- どんな仕事か
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■経営企画・事業企画の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・プロジェクトの進捗管理や課題解決、関係者との調整などを行い、プロジェクトの推進に向けた取り組み
・SCM改革に向けた事業部内(職能・拠点)の課題整理を行い、解決に向けた折衝、社内外とのコミュニケーションをリーダーシップをとって推進
■この仕事を通じて得られること
・多岐にわたる他職種メンバー(営業、技術、人事・総務、調達など)や階層(常務レベル)と接する機会が多く、豊富な人脈形成、事業をとりまく関連部門の考え方に触れることができます。
・グローバルの拠点や顧客携わる機会もあり、グローバル視点での業務を行う機会に恵まれています。
・海外の販売会社や拠点とのコミュニケーション機会もあり、国際的なコミュニケーション能力が深められます。
■職場の雰囲気
・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。
・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。
■キャリアパス
・経営企画や事業企画のマネジメントを行うキャリアパスがあります。
・事業部本部での業務にとどまらず、事業部内の各拠点での仕事を行って頂くキャリアパスを用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記全て満たす方
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
【歓迎要件】
・PL、BS、原価構成などの財務知識
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語力(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等 - 休日休暇は
- 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(初年度22日 4月入社の場合)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.QIK-356178