募集情報

どんな仕事か: ■同社グループ全体のものづくり推進担当として、共通の生産技術・ものづくりに係るネットワークを構成し、モノづくり力の向上を図っていただきます。

【具体的には】
・共通の生産技術・ものづくりのネットワークの構築・活性化施策の企画・推進

＜ミッション＞
現在は事業部門が主体となって自動化推進を担っておりますが、そこをものづくり推進担当が各工場を後押しし、会社全体の自動化のレベルを上げていくことを目的としています。
その中でまずは3つのモデル工場を置き、モデル工場にて現場に入り込んだ課題の抽出を実施。
その後他の素形材事業・鉄鋼アルミ事業の工場で展開していきます。

＜魅力・やりがい＞
多様な事業を営む企業の本社組織でありながら、現場へ入り込み、変革を先導する役割を持つ部署です。
事業部門や事業所の方々および経営陣のとのディスカッションを通じて、現場を変えていく醍醐味があります。
研究部門やIT部門との連携の必要ですが、これら専門部署の方々を巻き込んで、課題を達成していくことへのチャレンジができる部署でもあります。
同社は素材～機械・エンジ、検査等の性格の違う事業の集合体で、拠点の規模も大小あり、事業毎で品質保証の進め方も様々です。自らの知識、経験が生かせる場所、場面が数多あると思います。
ものづくり推進担当は、同社の多様な事業の製造現場に関わっていくことから、部門との対話を通じて様々な事業に対する理解が深まります。
多様なビジネスにあったものづくり強化を部門と協力して進めることで、ご自身の経験や知識の幅を拡げることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製造現場で工程自動化に携わったご経験のある方

【歓迎要件】
・IE分析、IT・AI・ロボティクス等の導入経験
・スマートファクトリー化プロジェクトに参画経験のある方
・業務変革経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県、栃木県、山口県
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 700万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
休日休暇は: 年間119日／（内訳）週休2日制（日曜、国民の祝日）、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名: 神戸製鋼所

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。素材系、機械系、電力の3つを事業基盤としており、さらに銅・アルミ・産業機械・エンジニアリングと多様な事業を行なっている「複合経営」が特徴です。素材・機械・電力・ものづくりの4分野にまたがる21のコア技術を有しており、オンリーワン製品も多数保有。また、世界18カ国に90以上の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。

【事業展開】
・素材系事業：鉄鋼アルミ、素形材、溶接の3部門から成り、世界最高強度の高張力鋼板（ハイテン）をはじめ、各分野で独自の技術を発揮。自動車用弁ばね用線材は世界シェア50％、ハードディスク用アルミ材料のシェアは世界60％です。
・機械系事業：産業機械やエネルギー機器など幅広い製品を展開。近年、タイヤ・ゴム混練機の新型接線ロータ「5THR」がタイヤ製造に関する世界的な技術賞を受賞しています。また、圧縮機事業の拡大に注力しており、スクリュ式非汎用圧縮機は世界シェア約50％です。このほか、ターボ圧縮機、レシプロ圧縮機も手掛けており、世界でもまれな圧縮機の総合メーカーとして開発を進めています。
・電力事業：神戸市のピーク時の電力需要の70％をカバーする神戸発電所、発電規模125万kWの真岡発電所（栃木県）を運営。そのほか、新設中の神戸発電所3・4号機が稼動する2022年には計395万kWとなり、電力供給事業者としては国内最大の発電規模になります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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ものづくり推進＜全社横断の生産技術・工程自動化推進＞

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）