どんな仕事か: ■同社グループにおけるゼロエミッション目標達成に向けた、グループ大における計画策定・推進・実績管理をご担当いただきます。

【具体的には】
（１）グループ各社におけるGHG排出量算定に関する算定・支援および指導業務（SHK制度・GHGプロトコルに基づく集計等）
（２）GHG排出量に関する第三者保証取得対応（評価業務委託先からの質問対応、グループ各社・主管部調整等）
（３）GHG排出削減実績を踏まえた、グループ会社を対象に含む施策立案・実施支援・評価・検証の実施
（４）上記(1)～(3)ならびに、その他GX関連動向に係る情報収集
（５）その他同社の命ずる業務
なお、ＧＸの重要性が増す中、同社グループの各部署において知見・スキルを有した人財ニーズが高まっていて、将来的に本部署以外の幅広い分野でご活躍いただきたいと考えています。

【仕事の魅力】
・脱炭素への取り組みと経済成長との両立を国レベルで追求するなか、これらの動向に則した実務の知見習得が可能
・同社グループの多様な業種での脱炭素への取り組み推進に関わることで、幅広い業種での脱炭素施策の進め方等に関する実体験に根ざしたスキル向上が期待可能
・同社グループにおける脱炭素の取り組み推進を通じ、持続的な事業成長に貢献可能
・将来的には、同社グループ事業を通じて、国レベルなど広範囲な脱炭素社会と経済成長両立への貢献が可能

※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地）
＜国内＞愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都等　＜国外＞ロンドン・ワシントン・ドーハ等
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■GHG排出量（SHK制度およびGHGプロトコルに基づく）集計・公表に係る業務経験・知見をお持ちの方
■GX関連施策全般に係る知見（動向把握含）をお持ちの方

【歓迎要件】
■炭素会計アドバイザー３級（業務経験含）または同等の下記の資格をお持ちの方
CBTサステナブル経営サポート、サステナビリティ・オフィサー、GX検定ベーシック、SDGs・ESG金融
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険（介護保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【諸手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度、入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担
休日休暇は: 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制。最低週1日の休日設定は必須。普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

計画策定・推進・実績管理

不動産企画・仕入・開発