どんな仕事か: ■日本国内直納品の手配管理と物流管理業務をご担当いただきます。顧客や、仕入先など多くの関係者と連携をとって頂きます。
仕入先が滞りなく部品納入をできるよう、納入先の生産ラインを止めない事をミッションとしています。

【具体的には】
■新製品の納期管理
号口試作から新車立上げまでの納期管理を仕入先と調整し、円滑な立上げを実現する(ひとつのモデルで500～1500品番の新製品のマスタ登録，検収処理を担当)

■号口部品の受発注管理
号口立上げ以降の生産変動と設変切替を仕入先と調整し、量対応に追従する(仕入先約120社の生産トラブルにも対応)

※対象製品例
天井まわり、フロアカーペット、シート、シート骨格部品、ドアトリム、ピラーなど。
※顧客・工場別などで役割分担をして、業務遂行頂きます。

【魅力】
・残業時間20H以下、テレワークも積極的に導入し、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
・顧客、仕入先、グループ員と協力し、一丸となって管理レベルを向上していく業務のため、折衝能力を発揮してキャリアを積んでいくことが可能です。
・顧客と仕入先を繋ぐ、なくてはならない工務業務(手配，荷姿・物流)です。スピーディ、且つ確実な手配登録を通し、円滑な車種立上げ、売上への貢献を実感できる業務です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・工務業務の経験(納期管理，検収，荷姿・物流)
・マスタ登録に伴うエクセル操作(マクロ，関数)
・客先＆仕入先との応対(電話，e-mail，teams等)
・工務業務の経験(トラブルへのランダウン表作成)
・号口改善業務(納期管理，検収，荷姿・物流)

【歓迎要件】
・手配・検収方法の確立(受領計上，EDIなど)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 550万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に準じて、高速代支給有)、家族手当：扶養家族(子、要介護者、障害者など)1人あたり／20，000円
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など

納期管理、号口管理＜新製品＞

SCM