なぜ募集しているのか: 新規事業のリリース、新規体制強化、組織構築のため。
どんな仕事か: リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施
（認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション）
具体的には…
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策）

※これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジションを採用します
※役員直轄、プレイングマネージャーとして新規体制を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験並びにリード獲得（デジタルマーケディング）の実務経験５年以上
┗営業経験を数年積まれた後、その後インサイドセールスのチームのマネージャーやリード獲得を含めたマーケディング施策の立案の経験を積まれている方
雇用形態は: 正社員（試用期間３か月　※待遇など変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万～800万円
※経験や能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、
　裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
どんな選考プロセスか: 面接基本２回を予定。（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）
１次；本部長クラス
最終；副社長面接

リード獲得の戦略立案～ナーチャリング担当

マーケティング・販促企画