- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員
- どんな仕事か
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福利厚生充実！これまでの経験を活かしキャリアアップできます！！【職務概要】
同社にて、土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。
【職務詳細】
※本ポジションはマネジメント、KPI管理、クロージング業務がメインとなります。
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。
建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・土地活用営業経験５年以上
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方
・普通自動車運転免許
【尚可】
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月 ※待遇に変動なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F
JR各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:786万～1200万程度
年俸制：月額655000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため、無し ※別途インセンテイブ支給有り。
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断、育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇※休日出勤は原則なし（同社カレンダーあり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定 ※場合によって適性検査を実施する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WPT-405148079
