- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／CtoCアプリを開発／グローバルな開発体制【職務概要】
案件のビジネス化と売上／レベニューに関する責任を負う立場のポジションです。
プロジェクトをどう動かすかの意思決定をする役割があり、
口頭受注になったタイミングで営業が並走しながらプロデューサーと連携します。
プロデューサーとして、ビジネス観点から
「こういった機能が必要では？」などの機能についての提案も必要です。
ミッション：
プロダクトマーケットフィットまで1年以内が目標、且つ1年より短期達成できるか。
レベニューシェアの目標達成、
市場並びに事業売上げを右肩に伸ばし続けていくことが求められる。
【職務詳細】
プロジェクト運用するタスク管理やお客様との会議アジェンダ作成、
論点整理ができることが理想です。
プロダクトマーケットフィットに向けてどういう開発をしていくか方向性を決め、
クライアントのフロント業務をご担当いただきます。
ローンチ後も機能追加や改善のためお付き合いは継続し、
追加開発のための請求業務も担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サービス会社、事業会社でのプロダクトマネジメント経験
もしくは、上記のような事業会社を相手にしている
ソリューションセールス系のご経験
・マーケティングの知識、経験
【尚可】
・スマホアプリの開発に携わった経験
・英語のドキュメントに抵抗のない方
・経営層との対峙経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
JR線「浜松町」駅 徒歩10分
ゆりかもめ「竹芝」駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～910万程度
年俸制：月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、通勤手当、ストックオプション制度、借り上げ社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日・祝日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WPT-404595995
