掲載期間24/04/25~24/05/08 求人No.EHRC-30025

[金融業界出身歓迎]キャリアアドバイザー兼法人営業/医師領域/東京勤務

人材コンサルタント・コーディネーター

年収500万円~749万円
上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
医師人材紹介で業界No.1の実績を誇る環境にて、医師向けの転職支援コンサルタント、または法人向けの採用支援コンサルタントとしてご活躍いただける仲間を探しています。
業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指す当社環境の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指していただけます。
どんな仕事か
医師への転職支援、医療機関に対しての採用コンサルティング
〈医療機関向け採用支援コンサルタント〉
当社ノウハウを凝縮した、昨年リリースされたばかりの採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。
本サービスは、当社初のサブスクリプション型サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援するものです。
売り切りのサービスではなく、顧客である医療機関と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。
顧客の課題解決のためには、常勤医師コンサルタントや他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため、今後機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。
本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。

〈医師向け転職支援コンサルタント〉
転職を考える医師のキャリアに関するコンサルティングを行っていただきます。
医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。
それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、双方との交渉・調整を行っていただきます。
業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

【ポジションの魅力】
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができます
・医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指せます
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます
・新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できます
・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます
求められるスキルは
必須 【必須】金融業界での営業経験 2年以上(個人法人問わず)
金融業界からの転職歓迎!!地方銀行・証券からの入社実績多数有り

《内定事例》
・25歳、地方銀行/法人向け営業(1社経験)
・26歳、証券/個人・法人向け営業(1社経験)
・27歳、損保/法人・代理店向け営業(1社経験)
・27歳、地方銀行/個人向け営業→証券会社出向/個人・法人向け営業(1社経験)
・30歳、都市銀行/個人向け営業→M&A仲介(2社経験)
歓迎 ・提案幅の広い商材やサービスの営業経験
・法人・経営者向けの営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務時間は
9:30~19:00
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生は
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,借り上げ社宅制度,育児休暇制度
■有給取得率70~80%(過去3年分の実績)
■特別休暇:在籍6ヵ月未満で通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与
■リフレッシュ休暇(継続):5日以上連続の休暇取得を推奨、有給休暇に含む
休日休暇は
介護休暇,その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
どんな選考プロセスか
【ご応募~内定まで最短1週間】
書類選考→1次面接→最終面接
(最終面接前までに適性検査の受検をお願いしております。)
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます
会社概要
社名
エムスリーキャリア株式会社
事業内容・
会社の特長
求人メディア事業・人材紹介事業を主軸としており、後発ながらも薬剤師部門でも医師部門でも人材紹介市場シェアNo.1となっています。親会社のアセットやノウハウを最大限に活かせることが特徴です。

【求人メディアサービス】
〇「m3.com CAREER」(http://career.m3.com/):医師のための転職支援サービス
勤務地や専門科目によるマッチングに留まらず、医師のニーズに合わせテーマ別の施設検索が可能です。常勤医~臨時の非常勤医まで、充実した案件を取り揃えています。
〇「m3.com Pharmacist」:薬剤師のための求人情報サイト
勤務地や業種、雇用形態による求人検索に留まらず、薬剤師の転職支援を専門とするキャリアコーディネーターが様々なテーマに沿った求人特集や、転職に役立つノウハウや業界動向を発信しています。

【エムスリー(株)について】
日本の医師の30万人の医師会員、そして21万人の薬剤師会員が登録している国内最大級の医療従事者向け ポータルサイトを運営する企業。(プライム市場上場/時価総額1兆超)
【(株)エス・エム・エスについて】介護・医療分野等における情報インフラ構築で、2003年創業から途切れることなく増収増益を続ける企業(プライム市場上場/売上高230億円突破)
【エムスリーキャリア (株)について】上記急成長2社が共同出資し、2009年12月に設立。両者の成功している事業のジョイントベンチャーであるため、強固な収益基盤を確立しています。創業10期目で従業員650名、売上150億突破し、会員基盤を活かした新規事業開発や海外事業展開を進める“攻め”の成長フェーズです。医師・薬剤師市場での人材総合企業に向かい成長する中、20~30代を中心としたメンバー自身もモチベーション高く日々成長している会社です 【有給休暇について】
設立
2009年12月
資本金
100百万円
従業員数
633名
取扱い紹介会社
株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302014
紹介事業許可年:2007年
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
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