- なぜ募集しているのか
- わたしたは、医療・介護現場の声を真摯に聴き、これまでの事業で培ったWEB/モバイルアプリケーションの開発技術・ノウハウを活用し、日本のみならず世界の医療・介護業界の向上に貢献したい。
これは単なる「想い」だけではありません。
わたしたちの事業は、国、自治体、大手企業からも認められ、今まさに拡大をしています。
●医療ソフトとして薬事認定、保険適応
●経済産業省、厚生労働省の助成事業として認定
●全国自治体と連携した「地域医療連携」の実現
●大手病院、現場の医師と連携したサービス開発の実現
●海外支社設立、海外での導入実績 等
更に、わたしたちのサービスは「業務系システム」として利用されますが、多くはBtoCのWEB/モバイルサービスの開発技術・ノウハウを用いています。
医療・介護領域向けのシステム開発を行う企業は多いですが、WEB/モバイルの開発技術・ノウハウを活用したサービスを企画・開発している企業はほとんどありません。
今後も独自の強みを活かし、医療・介護業界の発展に貢献していきます。 - どんな仕事か
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当社が提供する医療従事者向けアプリを全国の病院へ導入し、病院内外における診断支援のネットワーク化を推進して頂きます。・当社が提供する医療従事者向けアプリを全国の病院へ導入し、病院内外における診断支援のネットワーク化を推進して頂きます。
【商材】アプリ上で画像等や症例の共有、医師同士のコミュニケーションを可能するクラウドサービスです。
【顧客】主に大規模病院の脳外科、救急を中心に導入を進めて頂きます。
【営業方法】オンラインや対面訪問でのコンサルティング。
【協力企業】業務提携企業との共同事業も推進していただきます。海外とも協働事業展開中 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上お持ちの方
キーマンを探し、要望を正確にくみ取り提案を行う力が求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制
┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。
┗フレキシブルタイム 6:00~22:00 ※休憩：60分
◆テレワーク
┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円以上 700万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/夏季休暇/年末年始休暇/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/忌引休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/疾病休暇/新入社員休暇/結婚休暇/リフレッシュ休暇/帰省休暇/社内コンテスト/社員旅行/福利厚生倶楽部/ドリンク補助/軽食補助/インフルエンザ予防接種/健康診断/ストックオプション
- 休日休暇は
- 年間休日125日以上、週休2日制（土日休）、年始年末休暇、年次有給休暇（入社半年後初年度10日付与） 特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回(1次：部門長、最終：社長)→内定（WEB面接可能）
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.EHRC-29137Ak
