なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 同社の採用から人材開発までの戦略策定と推進、そして総務業務の円滑な運営具体的施策の運営業務を推進していただきます。

【業務詳細】
人材開発
・経営方針とビジネスモデルを踏まえた人材開発計画の企画立案と推進
（例：キャリアプラン策定/入社から定期的なキャリア研修、昇格時研修等の研修制度/コンプライアンス研修他会社の発展に伴い必要とされるリテラシー向上のための研修/社員の働きがい向上に関するプログラム等）
採用
・採用責任者としての新卒採用業務の推進
（戦略的採用活動計画の策定、求人媒体の掲載・管理、インターンシップ運営、会社説明会の実施）
・採用責任者としての中途・パート採用業務の推進
（オウンドメディアリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングなど新たなチャネルの構築）
総務
・ファシリティマネジメント(オフィス環境整備：設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理)
・社内規程の策定・改訂(社内ルールの作成、周知等も含む)
・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進)
・各種社内イベントの企画および運営
・労務安全に関する事務局機能

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【働きがい】
同社で人事業務を中心とした、総務人事業務フローの見直し・効率化を進めており、こうした業務改革プロセス全体の推進も担っていただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社における新卒・中途採用および人材開発（教育）の実務経験
マネジメントのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都目黒区東山1-1-2　東山ビル
沿線名：東急東横線「中目黒駅」徒歩10分、田園都市線「池尻大橋駅」徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　敷地内全面禁煙
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～850万円。
月給制　月額基本給　421,000円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■各種手当資格
■手当備考通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、退職金制度、401k、マイカー借上制度、社外研修、資格取得奨励金制度、子育て支援金制度、社内同好会、社内イベントなど

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日118日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】人事総務マネージャー◆定年65歳／安定基盤

人事（採用・教育など）