- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
- どんな仕事か
-
【概要】採用責任者の候補として、以下の業務をお任せします。
【戦略人事】
・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行
・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計
・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析
【パフォーマンス管理】
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決
・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
・フィードバックプロセスの改善・構築
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
【その他】
・リーダーシップ開発、教育・学習プログラムの導入による、高付加価値人材の育成
・組織全体のパフォーマンス向上
・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
・人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・ビジネス部門と協力して採用活動を行った経験
・ビジネスサイドのマネジメント層との折衝・調整経験
・中途、新卒採用担当として年間50名以上の採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし - 勤務時間は
- 9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1200万円。
月給制 月額基本給 ４５万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■各種手当 資格、役職
■手当備考 深夜勤務手当、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与 年1回（1か月分程度）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.ENPCC-424564
