- なぜ募集しているのか
- 「教育の拡充」については、経営重要課題（マテリアリティ）の１つとして経営層からの注目度も高く、教育研修・人財育成の拡充を強力に押し進める目的での体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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中期事業戦略と連動する「パーク２４グループ人財戦略」を策定している同社グループにて、「人財戦略」の重点取り組み事項である「教育の拡充」について企画立案～実行までをご担当いただきます。
●職務詳細
・事業戦略実現のために、そもそもどのような人財が必要なのか？どのように育成するのか？事業成長に連動した、育成スケジュールの計画～実行など。
・これまでのOJT中心の人財育成から脱し、経営的・戦略的視点での人財育成・研修の仕組みづくりからお任せします。
●具体的には
・ 経営計画・戦略に沿った人財育成・研修の企画・計画の策定～実行
・ グループ全体の戦略的な人財育成の仕組みづくり～企画～実行
・ スペシャリスト・イノベーション人財・次世代経営幹部、次世代リーダー育成の仕組みづくり～企画～実行
・ 事業変革に対応したリスキリングの仕組みづくり～企画～実行
【働きがい】
・同社グループにおける約6,000名以上（非正規雇用含む）もの従業員の教育企画を一手に担う、責任あるポジションです。
・今後、グループ全体を巻き込んでの推進となるため、経営層含む社内の様々な部門と連携を図りながら、育成施策の企画・立案・実行までを裁量持って進めていくことが出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須
・事業会社での研修・人材育成企画のご経験
└新規企画の立案～導入までのご経験をお持ちの方（既存研修の実行や講師のみは不可となります）
・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社／東京都品川区西五反田2-20-4
アクセス／JR山手線「五反田」駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所※合意の無い転勤はございません。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム無
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収650万円～800万円。
月給制 月額基本給 33万5,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与 年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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保養所・リゾートトラスト、従業員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）、会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］、自社サービス社員割引、退職金制度、
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-424542
