なぜ募集しているのか: 建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。

・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」
・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」
・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」

現在、アウトバウンドチームは専任で管理・育成をするマネジメント人財が不足しています。
約25名のメンバーを束ね、効率的なテレマーケティングを実行・推進するリーダーを募集いたします。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・アポインターの管理や育成
・教育プログラムの策定
・業務フローの改善
・フィールドセールス、インサイドセールスとの連携、調整

【雰囲気・就業環境】
・20代中心の活発なチーム
・成果が評価に反映される仕組み
・新しいチャレンジする姿勢を応援する文化
・人財を大切にする文化
・意見を出し合ってよりよくしていく文化
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（3年以上）
・テレマーケティングの経験

歓迎【歓迎するスキル・経験】
・テクノロジーやIT業界に関する情報キャッチアップ能力
・スーパーバイザーの経験
・各所とのリレーション構築
・チームマネジメント経験
・コールセンターの立ち上げ経験

【歓迎する人物像】
・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（SV）
どこで働くか: 東京都港区六本木6-1-24　ラピロス六本木4階
六本木駅3番出口直結
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月額41万円までは60時間分のみなし残業代（95,420円円～130,407円）が含まれています/超過分は別途支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※賞与（業績連動型）年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■毎週金曜日の夜は社内バーを開放
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間120日以上
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】事業部長・人事採用担当との面接
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【STEP3】代表との面接
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【STEP4】内定

【リファレンスチェックの実施について】
弊社では役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

【法人営業／内勤／リーダー候補】●建設業界のDX支援●年収500～900万円【東京】

営業（法人向け）