なぜ募集しているのか: ◆2018年4月から「阪急阪神不動産株式会社」としてスタート
2018年4月1日、「阪急阪神不動産株式会社」は阪急電鉄株式会社及び阪神電気鉄道株式会社の不動産事業を引き継ぐとともに、「阪急阪神不動産株式会社」に商号変更し、阪急阪神ホールディングスグループの不動産事業における中核会社となりました。
「梅田・沿線と首都圏・海外の双方における不動産賃貸事業の強化・拡大」「不動産分譲事業等における差別化戦略の徹底的な追求」等の実現に向かう中で、経理部門においても新たな人材を採用することで、事業の拡大・推進を経理面で積極的にリードしていく方針です。

◆新会社として、マンション（ジオブランドの拡大）、ソリューション（仲介、リフォーム、リノベーション等）に加え、不動産開発（梅田の大阪神ビルディング建替等）・賃貸、ファンド、宅地分譲（彩都、ハピアブランド）、首都圏・海外への展開等、様々な新たな事業に積極的にチャレンジしていくなかで、経理部門も更なる成長を図ります。
どんな仕事か: 現在阪急阪神不動産では関西での開発案件だけでなく、首都圏での不動産開発、海外での事業も積極的に行っています。
経理職として海外事業の担当や新たな会計・税務スキームの検討などチャレンジングな経理・会計経験を積むことができます。

■具体的には…
《財務会計業務》
・たな卸資産管理（プロジェクト別原価管理、たな卸残高管理）
・債権債務管理（伝票審査、期末売掛・買掛等残高管理）
・固定資産管理（固定資産計上、減損会計、リース会計、資産除去債務の会計等）
・事業報告書（計算書類、附属明細書）作成
・外貨建取引等の経理処理
・会計監査対応
・事業部からの各種相談対応　等

《税務会計業務》
・法人税・住民税・事業税（税効果会計、計算、申告、国際税務）
・消費税及び地方消費税（計算、申告）
・固定資産税（納付・償却資産税申告納付）
・税務調査対応　等

《資金業務》
・日々の出納、資金繰り（外貨含む）、資金調達（阪急阪神フィナンシャルサポートからの調達）、その他の金融機関折衝

※ご本人の適性等を考慮して、上記の業務のうちいずれかの業務を担当いただき、その後、ローテーションにより、各業務を順次ご担当いただく予定です。
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
・日商簿記２級保有（同等程度の会計知識）
・日常伝票審査、決算業務、簿記一巡の手続きの理解、一定程度の税務の知識
・経理（会計・税務・資金）経験３年以上

歓迎【歓迎】
・会社法の財務諸表の作成経験
・法人税、住民税、事業税、消費税の計画及び申告経験
・日商簿記１級、税理士（科目合格含む）、会計士試験合格者
雇用形態は: １年間は契約社員、更新時に社員登用制度あり
【正社員登用について】
同社では、経験者採用の方は、すべての職種で初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
どこで働くか: 【本社】
大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
・阪急「梅田駅」直結
勤務時間は: フレックスタイム制勤務
（フレキシブルタイム8：00～21：00　コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～850万円

【モデル年収】
(1)30歳/540万（残業25hの場合）
(2)32歳（係長クラス）/716万円（残業25hの場合）

※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します
待遇・福利厚生は: ◆時間外手当・休日出勤手当
◆通勤手当（一定額（10万円/月）まで支給）
◆厚生手当（正社員登用後・支給条件有）
◆住宅手当（社員登用後・支給条件有）
◆団体生命保険
◆財形貯蓄
◆資格取得祝金制度
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆退職金制度（社員登用後）
◆グループ従業員持株会（社員登用後）
◆社内貸付制度（社員登用後）
◆カフェテリアポイント制度（社員登用後）
◆グループ百貨店商品券（契約社員のみ）
休日休暇は: 【年間休日124日】
◆土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダー有）
◆別途年次有給休暇（半日休暇制度あり）
　入社半年経過時点10日
　入社2ヶ月経過後5日または10日付与
◆その他休暇（育児・介護休暇など）

【大阪市内勤務/年間休日124日/充実の福利厚生】経理職（将来の幹部候補）

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