- なぜ募集しているのか
- 日立グループ全社プラットフォームの刷新を行うにあたり、グループ向けITサービス提案業務についてリソース強化のための募集
- どんな仕事か
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【職務概要】
・インダストリー/グリーンエナジー領域の事業部及びグループ会社のインフラ分野のITサービス提案・導入を担当いただきます。
・事業部及びグループ会社の現場課題の抽出及び導入をミッションとしており、各部門と協業しながらプロジェクトを遂行します。
・分野に関しては、インフラ基盤やクラウド領域、DX基盤等幅広い範囲を扱うことから、幅広い経験を活かすことが可能です。
【職務詳細】
・事業部/グループ会社に対するITコンサルタント業務
・事業部/グループ会社からの各種IT（インフラ）分野の社内外サービスの展開
・事業部/グループ会社に対するサーバー更新/導入支援
・事業部/グループ会社に対する機器関連の調達や構築支援
・事業部/グループ会社に導入済の既存サービスに対するサポート
※インフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ/ゼロトラスト）やクラウド領域等、インフラ全般に対応。
※部門は国内及び海外も対応しており、グローバルで活躍いただける環境・案件もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般 - 求められるスキルは
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必須 顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力を保持し、以下いずれかに該当する方
・インフラ分野の幅広い経験を持ち、事業会社やSIer等での経験がある方
・事業会社の社内SE（インフラ分野）、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方
・コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 秋葉原ダイビル：東京都千代田区外神田1-18-13
JR線・京浜東北線 秋葉原駅 徒歩1分
日比谷線 秋葉原駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社及び全ての支社
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋内に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～950万円。月給制 月額基本給 361,000円～×12ヵ月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日7.75時間働いたものとみなされます。 - 待遇・福利厚生は
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リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
【その他】
リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可 - 休日休暇は
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接２回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
掲載期間24/04/26～24/05/16
求人No.EAGE-402835
