- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
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ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当としても対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培った各事業部の顧客ネットワークはフル活用し、希少な優良求人の開拓・アプローチを実現しております。
【ミッション】
■社外向けのミッション
・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる
・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす
・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す
■社内向けミッション
・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（法人営業）
・人材業界の個人営業経験
・富裕層向けや高額商品の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:45（実働7時間45分/休憩1時間）
※夜面談が入る場合は10時30分/11時出社に変更になる場合もあります - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】427万円～640万円
月給 305,000 円 - 455,000円
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。
◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代：月59,430円～88,560円（30時間分）
■賞与：年2回
■昇進・昇給：年4回のチャンスあり
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■社員持株会制度
■健康診断 再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
■MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
■CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
■転職サポート金 - 休日休暇は
- ≪年休122日以上≫
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定
掲載期間24/04/26～24/05/15
求人No.CMP-CA124526-r
