なぜ募集しているのか: 欠員補充・増員
どんな仕事か: 営業サポート職とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【詳細】
・求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
・求人紹介：求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
・医療機関への求職者紹介：求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
・面接のフォロー：時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。
・その他フォロー：求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など
※その他関連業務も発生します。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修・座学(～3か月)を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。
また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。

【同社の魅力】
同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。
求人者・求職者への寄り添いを重視したビジネスモデルで、【お会いする姿勢】を大切にしております。
(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております)
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。
求職されているお医者様とは半年～1年程度のお付き合いになることが多く、一人ひとりの真のニーズに寄り添った丁寧な対応が可能です。
また、一気通貫型・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。
コロナワクチン関連業務の実績もあり、医療業界・社会全体への貢献を直に感じられる仕事です。
さらに、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。
ポストもまだまだあるので、将来的に管理職として活躍されたい方にもおすすめできます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■営業もしくは販売で数字を追ったご経験1年半以上
■一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)

歓迎【歓迎要件】
■toCの営業経験者、無形商材経験者、医療業界経験者、高級商材の販売・営業経験者
※社員の出身業界：人材・不動産・金融・TI・広告・生保・旅行・教育(塾)・百貨店販売・キャビンアテンダントなど

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー40階
勤務時間は: 9時30分～ 18時30分　　
休憩時間：60分
実働時間：8時間00分
残業時間：20時間～ 40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 530万円
基本給：204,200円～
(参考_月給例260,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み))
※想定年収は、残業代30Hを含んだモデルです。
残業代は1分単位で支給します。
待遇・福利厚生は: ■試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
■各種社会保険完備
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）　※前年度支給実績5.4ヶ月
■交通費全額支給
■退職金制度
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度　など

【研修制度】
入社オリエンテーション・業務フロー研修・営業職導入研修・リクルーティング職導入研修・営業力向上プログラム・職業紹介責任者講習・傾聴研修・リクルーティング職実践力向上プログラム・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)・役職別研修・全社交流会・全社勉強会・事業部内勉強会等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
休日休暇は: ■週休2日制（土日祝）
※土日に面接同行が入ったときなど、業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。
■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日

【医療従事者と医療機関のマッチングを支援する営業職】一気通貫型の営業で、やりがいを実感できます

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