- なぜ募集しているのか
- 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！
～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、多くの新たな価値を。 - どんな仕事か
-
部品加工会社とメーカーを繋ぐＩＴサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット／図面SaaS等新サービス続々でアナログな業界を効率化／5年で500名到達・離職率7％／アジア、アメリカ等海外拠点進出中当社の新SaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の顧客（製造メーカー様）の新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せいたします。
顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
＜仕事のやりがい・魅力＞
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうことなしに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただける方を探しています。
また、本ポジションはセールスに特化したポジションです。
Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
＜”今”キャディのDRAWER セールスにジョインする魅力は……＞
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
また、DRAWER事業部はCEOの加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆メンバー・リーダー・マネージャー共通
・法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・新規営業メインのご経験の方
※インサイドセールスではなく、対面での営業経験がある方
・運転免許
◆マネージャーは上記に加え、
・エンタープライズ領域での営業経験
・マネジメントのご経験歓迎 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万～1,470万スタート
Member/Leader 年収~920万 ※200%達成時は＋インセンティブ400万円前後
Manager 年収980~1150万 ※200%達成時は＋インセンティブ550万円前後
General Manager 年収1230~1470万 ※200%達成時は＋インセンティブ750万円前後 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・ストックオプション制度
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか）
・福利厚生
・社会保険完備 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
⇒
1次面接（適性検査含む）
⇒
最終面接
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RASIK-JP-BIZ-56-CADO
