- なぜ募集しているのか
- ・昨今の車載業界進化（電動化、自動運転等の技術革新）に伴い、その進化の中心である欧米車載ビジネスの拡大に向けた体制強化が必要
・事業部・海外販売会社等、多くの関係者を巻き込み、顧客対応・新規拡販・各種課題解決に向けてリード推進できる人材補強が必要 - どんな仕事か
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●欧州市場及び欧州車載Tier1顧客をメインに担当予定3つのミッションである 〈１〉 重点顧客対応 〈２〉 業界マーケティング 〈３〉 販社経営支援を軸とし、海外販売会社（出向者・ローカル社員）、事業部（PID内外）、営業本部、統括部内の横連携など、多岐にわたる関係者と協働した活動推進
●具体的な仕事内容
●欧州市場及び欧州車載Tier1顧客をメインに担当予定
〈１〉 重点顧客対応：車載Tier1重点顧客を担当し、グローバル拠点及び日本法人との接点・対応強化、戦略構築と実践
〈２〉 業界マーケティング：販社・事業部と協働した拡販・マーケティング推進 (市場軸・アプリ軸・商材軸等、様々な視点での拡販及び仮説検証推進)
〈３〉 販社経営支援：担当する車載Tier1顧客・海外販売会社におけるビジネス推進課題(BCP/CSR/契約)・経営課題(経営管理/収支)への解決支援
●この仕事を通じて得られること
・車載業界に関する理解の深化
・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見
・車載業界における商習慣の理解習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見
●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場（言うべきことを相互に言い合える）
・失敗を恐れずチャレンジできる（チャレンジを評価する）
●キャリアパス
・マーケティング組織の地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・将来的には海外販売会社への出向機会あり
・年に2.3回の海外出張あり - 求められるスキルは
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必須 ・車載業界経験（３年以上）
・B2Bビジネスにおける実務経験（営業、マーケティング、企画、開発営業、事業開発等）
・ビジネスに支障のないレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング ※目安：TOEIC 700点以上）と一般的なITリテラシー（Microsoft Office365等）歓迎 ・車載デバイス営業経験
・海外勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8時30分～17時（フレックスタイム勤務）
【勤務形態】
リモート可、但し出社を基本とする - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：600万円～ - 待遇・福利厚生は
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DAILA-sg-20240426
