- なぜ募集しているのか
- B2B海外（特に欧米地域）事業におけるマーケティング人財の強化
欧米地域に関して上記ミッションを独力で完遂できる実務担当者の強化
将来的に、海外販売会社への出向者候補または、将来の営業マーケ部門責任者候補として育成を行う - どんな仕事か
-
・事業部門、担当地域の海外販売会社と連携した業界・地域マーケティング・B2B重点顧客に対するデバイス営業マーケ戦略の構築と実践（日本拠点に対する直接の活動を含む）
・海外流通部門のオペレーション力の強化と実務支援
●具体的な仕事内容
・担当地域販社・事業部門と協働した地域、業界マーケティング、業界戦略を策定し実行
・各種市場の情報収集・分析・洞察と関係部門への情報発信
・事業環境変化を踏まえたビジネス仮説の立案および検証に向けた提案
・グローバル重点顧客管理、接点強化
●この仕事を通じて得られること
・B2B顧客や社内外関係ステークホルダーとの協働を通じた事業創出の実践経験
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・様々な業界や地域、事業を横断した、広範かつ中長期視点の市場・顧客分析スキルと知見
・欧米がリードする業界・領域の業界エコシステムや商習慣の理解習得
・マーケティングに加え、流通プラットフォームの運用等に関連する業務経験・知見
●職場の雰囲気
・組織内コミニケーションが良く、風通しの良い職場（言うべきことを相互に言い合える）
・失敗を恐れずチャレンジできる（チャレンジを評価する）
●キャリアパス
・マーケティング組織の地域担当・責任者（グローバル、電子部品・電子材料・ソリューション）
・将来的には海外会社出向の機会あり（営業企画責任者など） - 求められるスキルは
-
必須 ・B2B事業における実務経験（営業、マーケティング、企画、開発営業、事業開発）
・ビジネスコミュニケーションに支障のないレベルの英語力（目安 TOEIC 700 点以上）
一般的なITリテラシー（Microsoft Office365）歓迎 ・電子部品の営業経験、情報通信インフラ業界などの知見
※情報通信インフラ、環境エネルギー、産業機械業界。半導体、電子部品、電子材料
・海外営業もしくは海外勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8時30分～17時（フレックスタイム勤務）
【勤務形態】
リモート可、但し出社を基本とする - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
-
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DAILA-sg-20240426
