- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
-
不動産の有効活用で資産価値最大化をサポートしていただきます。【概要】
不動産の価値は、その立地や環境などさまざまな条件のもと最適な運営を行うことで決まります。
お客様がお持ちの不動産の特徴を見極め、もっとも収益性や将来性が高い方法を提案。
そして安全性の高い運用を実施し、お客様へ利益をもたらすのが業務となります。
同グループ会社の法人顧客ネットワークと不動産事業での豊富な知識と経験、さらには型にとらわれない柔軟な発想を武器に、さまざまなシチュエーションの不動産運
用を成功へと導いていただきます。
【業務内容】
・不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）
→法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、ホステル
（資産活用提案例：https://www.daiwalifenext.co.jp/owner/）
上記について、企画～受託（契約）までお任せいたします。
・不動産/土地の情報をリサーチし、オーナーに対して営業を行っていただきます。
・営業について一人で行うこともあれば、他社と協働で行うこともあります。
・中長期的なプロセスを踏んで受託に至るため、受託に至った際の達成感はひとしおです。
・企画の大詰め段階においては、部門役員へのプレゼンを実施したり、上長とともに受託のクロージングに向けて動いていきます。
・数件並行して企画案件を担当していただきます。
※工事着工後は、建物の運営を担当している部署に業務を引き継ぎます。
そのため、建物自体の運営についての業務は実施いたしません。
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に2年連続認定！！平均残業時間30Ｈ以下！！
WEB会議、No残業デー、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・不動産業界でのご経験2年以上歓迎 【歓迎】
・プロパティマネジメント経験
・宅地建物取引士、管理業務主任者募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間６ヶ月：条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都港区
転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
標準労働時間：8 時間00分
※9：00～18：00で勤務される方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：515万円～680万円
想定年収：515万円～680万円/基本給24～28万円（残業代30時間/月含む想定年収です。）
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
【月給例】基本給242,400円＋等級役割手当20,000円＋残業代
※総合職・専門職の選択については、希望考慮のうえ、決定。入社後の転換も可能。
昇給：年2回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■社会保険完備
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
※資格：PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。 - 休日休暇は
- ■年間休日 123日
■週休2日制（土・日）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.PKETR-20220624
