なぜ募集しているのか: BtoC領域の多種多様なマーケットを舞台にしており、交通観光分野としては鉄道会社や旅行代理店を顧客としている事業部の募集となります。

すべてのお客様がリアルな場所・空間・体験といった『リアルアセット』を軸にビジネスを展開しており、その発展、成長にSI（=システムインテグレーション）を活用した具体的、現場に即した提案を行う事を重要視しています。
例えば、コロナ禍によって大打撃を受けた交通観光領域では、抜本的な事業転換の支援を目指しています。
鉄道各社はこれまで、駅周辺や沿線の土地・建物などの資産を活用して事業の多角化を図ってきました。しかし、人流抑制が人々のライフスタイルに変化を与えたことで、「土地」起点から「人」起点の発想へ、事業転換が求められていると考えています。

『グループ全体収益とLTV（ライフタイムバリュー）の最大化』というテーマを設定し、縦割りの事業に横ぐしを通すという事業提案を進めており、それぞれの事業でバラバラに管理してきたユーザーデータやポイントサービスを一つのIDで統合し、究極的には事業を横断した経済圏を確立する、という構想も実現しようとしています。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
交通観光業界（鉄道会社、航空会社、旅行代理店等）における営業活動を行っていただきます。業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。

また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行っていただき、中期的な事業機会の創出を担っていただくポジションです。

【アピールポイント（職務の魅力）】
　当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
　NTTデータの従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。

（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/
求められるスキルは: 必須・IT関連業界における法人向け営業経験
・顧客や社内の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、案件を動かしていく推進力

歓迎・必要条件であるIT関連業界における経験に加えて、交通業界や旅行業界でのビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 700万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

交通・観光業界がデジタルに変わる、顧客体験が変わる／鉄道・航空・旅行代理店向けソリューション提案

営業（法人向け）