なぜ募集しているのか: 同社の東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
下記を永続的に実行、改善する為に同ポジションの人財増強を考えております。

●商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
●多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
どんな仕事か: グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進
■担当業務内容
(1)【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】－「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営－日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行－業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％
(2)【カイゼン推進】－全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－業務標準化と更なるカイゼンの実行－カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％
(3)【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】－組織づくりを通して、管理者人財を育成－標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
<経験>
■いずれか１つあてはまる方
・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方
・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方

<知識・スキル>
・組織マネジメント
・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール

■学歴：高専卒以上

歓迎 ■歓迎要件
<経験>
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験

<知識・スキル>
・SQC(統計的品質管理)

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～40代半ば（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 川崎市川崎区
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1100万円程度
待遇・福利厚生は: ●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費　会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
休日休暇は: ●休日・休暇：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
●働き方
リモート不可：出社頻度:週5日
土祝日出勤：有り　出勤頻度:1～2回/月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得）
出張情報：有り　出張場所:国内＆海外　出張頻度:他物流拠点の視察などあり

現場マネジメント責任者（チーフディレクター）【自社大規模倉庫】

センター・倉庫管理・運行・配車管理