なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【パナソニックグループ/車載用LEDリードフレームの世界有数メーカー】【給与・人事制度等もパナソニックグループ各社と同等水準】【京都亀岡より転勤なし】【直近3年離職率ほぼ0%】【裁量権を持って働ける…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・事業所全体として世代交代を進める必要があり、次世代幹部の採用が必須の状況です。
・車載LEDの市場規模拡大に伴って、国内のお客様に限らず海外のお客様からの需要が年々高まっています。
・部長が課長を兼務する状態が続いており、国内チーム/海外チーム両方をマネジメントしつつ新規開拓も行えるマネージャーを募集します。

【担当する業務と役割】
・営業戦略（国内・海外）の立案（新規需要のマーケティング含む）
・課のマネジメント
・モノづくり会社として商品・技術知識を習得頂いたうえで、担当業務である車載LED用PKGの拡販活動を実践頂く事。
・日々の量産品受注活動。PSI管理に則ってお客様へ安定したデリバリーをお届けする事。
・事業の継続的成長に向け、収益性ある販売をつくるため、しっかりと採算性を見定めて価格交渉頂く事。

【具体的な仕事内容】
・勤務地は生産拠点である亀岡工場（出張は2~3か月に1度）
・担当となる海外新規・既存顧客（主にマレーシア、中国）に対してのQCDS対応を実施頂きます。
・担当顧客に対する販売戦略策定および毎月の販売計画を立案頂きます。
・開発メンバーと連携し新品種獲得に向けた拡販活動。また引合い入手した商品に対しての社内レビューを開催頂きます。
・自動車産業の１サプライチェーン企業として、工場部門と連携し安定したデリバリーをお届けするための受注管理を実施頂きます。

【仕事を通じて得られること】
・グローバルな営業戦略の立案、マネジメント経験

【職場の雰囲気】
・営業部の人員は亀岡在籍11名、中国出向者1名とローカル社員2名。
・一昨年度より新卒採用を再開し、また責任者は30代～40代と若手への世代交代中ですが、ベテラン社員も多く経験の無い方への指導教育も整った職場環境です。
・コロナの規制緩和もあり顧客への訪問頻度は今後増加予定（国内・海外）。
・週1回～2回在宅ワークを実施しております。（現時点）
・出張は2,3か月に1回（数日）
・将来的に中国またはマレーシアの駐在可能性ありますが、可能性は高くはありません。
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
・海外営業の経験
・ビジネス英語が出来る方

【歓迎要件】
・車載メーカーでの業務経験あるいは車載メーカーとの取引を経験した事がある方
・顧客からの品質クレーム対応を経験した事のある方
・日本国以外での業務経験がある方
・中国語の出来る方
・貿易関係の知識を保有している方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※管理職候補※【京都】海外営業
どこで働くか: 京都府亀岡市大井町小金岐四丁目24
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
【年間休日】132日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

※管理職候補※【京都】海外営業

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