- なぜ募集しているのか
- 主にカーナビなどの車載機器の開発から、急激にSaaSビジネス対応のスマホアプリ開発案件が増加しており、特にアジャイルでのアプリ製作でUXDの対応が急務となっており、特に新サービスをグロースさせつつ、SaaSビジネスを加速させるための新サービスを複数立ち上げてゆくフェーズに対応した増員募集
- どんな仕事か
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＜業務内容＞
既存事業やSaaSなどの新規事業、また他社協業案件におけるユーザーエクスペリエンスデザイン（UXD)を担当いただきます。
１）超上流の企画段階からUX視点で価値創造に関わる先行開発業務
各種UXメソッドを組合せ、企画・技術・マーケティング担当者等と連携し、テーマ探索、ユーザーや市場の調査、価値創造と検証、またビジネスモデルの検討。
※部門独自で既存事業の範疇に含まれない領域や未来のありかたについて先行検討し、事業部へ提案する活動もあります。
２）事業部の企画案を元にデザインする業務（＝企画スタート後のライン業務）
仮説をたて、市場・競合調査を実施。仮説と価値の検証をもとにUXを創出し、ユーザー要件を策定。機能・操作要件へつなげ、プロトタイピングや実機・アプリでの受容性検証を実施。
業務に慣れ次第
３）産学連携によるHMIの先行研究業務 を追加
ドライバーがマルチタスクで常時負荷がかかる状態で車室内のHMIはどうあるべきか、要素検証を産学連携で行う。
＜開発環境・ツール＞
・デザインツール：Adobe CC（Photoshop／illustrator／XD）、Sketch／Figmaなど
・業務ツール：Office365、Teams、Miroなど
＜ポジションの特徴・魅力＞
経営陣・技術陣にSaaSビジネス経験者を採用し、従来型のモノづくりの良いところを取り込みつつ、SaaSビジネスを全社の主力事業に育ててゆく、その立ち上がりの時期になっています。
このようにハードウエアやGUIと連携したUXデザインをトータルでクリエイトできるところが、他にはない魅力になると思います。
会社の大きな変革期のため、自身の活躍が会社の成長に大きく寄与する実感や、自身の実績を得やすい環境と考えています。
既にSaaSビジネスでのアプリUXデザイン経験は十分に生かすことができ、評価もされ易いと思います。
活躍の場はUXデザイナーにとどまらず、UIデザイナーやプランナーなどご本人のキャリア形成のプランをご相談しながら将来業務範疇を拡大し、職種転換することが可能です。
これまで培ってきたブランド力や販売網を活かし、国内/海外問わず多くのユーザーに直接届けることができるB2Cの業務や、これからの会社の成長に大きく貢献するB2Bビジネスの両方に携われるため、幅広い経験ができると考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ◎製造やITの現場でUXデザインの実践経験をお持ちの方
（UXデザイン専任ではなくとも、リサーチャーもしくはWebデザイナー・エンジニア、研究開発者などUXDの活動領域に関わる方も対象）
【求める経験・スキル】
・仮設探索、市場調査とニーズ分析からコンセプトの策定とUXの具現化
・ユーザー要件と機能要件・操作要件の定義
・簡易プロトや実機での検証と改善
・製造やITの現場でUXDの経験
・下記のいずれかの実践経験
- 情報構造化とワイヤーフレームの作成
- アプリ、音声などプロダクトの形態に応じたUXの特性の理解と価値構築
- ファシリテート、プロジェクトマネジメントなどコラボレーションで業務を進めた経験歓迎 【歓迎する経験・スキル】
・UXに関連する業務（マーケティング、商品企画、プロダクトマネジメントなど）の経験
・UIデザイン（UIデザインコンセプト作成～以下アジャイルでIA（情報設計、画面遷移とUIレイアウト）～トンマナなどの基調（デザインシステムの活用と更新、及び個別の独自デザイン）
・Appの新規立ち上げからサービスの継続的な改善によるグロースの経験
・社会的変容からくる顧客ニーズの読み解く力や未来像の構想力
・多様なモビリティ社会におけるビジネスソリューションの研究と創出
・イノベーションやサービスデザインのプロセスの構築と更新
・社内外でUXDの教育など啓発活動の経験募集年齢（年齢制限理由） 30歳～40歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 勤務時間は
- 9:00～17:45 標準労働時間 7.75時間
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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630万円 ～ 730万円程度
※スキル・経験による - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務等の休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・財形住宅貸金規則
・室内禁煙（館内：指定禁煙場所有） - 休日休暇は
- ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間125日
・年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・適性検査（二次面接前に実施）
・面接：2回（web対応可）
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.CAV-MTPION24B0003A
