なぜ募集しているのか: ポジションの魅力

■「自動車領域での高いシェア」と「圧倒的な顧客接点量」を有するため、業界変革を牽引することができる
・中古車市場は、CtoB（中古車買取）→B2B（オートオークション）→BtoC（中古車小売・リース）というサプライチェーンをもち、さまざまな業態の中小企業で構成されているマーケットです。
・自動車領域は、自動車購買者数の減少、労働人口の減少といった危機に直面しており、このままでは一方的な衰退（廃業の加速）の一途を辿ることが想定されています。
・また、全体的に旧態依然とした商習慣が残っており、関わる事業者のITリテラシーが低い中古車領域のDX化の余地は非常に大きいです。
・しかしながら、人材やアセットが不足していることや、意思決定の非合理さもある業界のため、DX化の難易度が高いのが現実です。
・だからこそ、業界をさらに発展させることができるのは「自動車領域での高いシェア」と「圧倒的な顧客接点量」を持つ我々だけだと考えています。
どんな仕事か: ポジションの魅力
■中古車流通市場の不に挑むことができる
・中古車は、非効率な流通経路を辿ります。
・例えば、昔ながらの会場型オークションに運び込まれて競売にかけられて店頭に並び、その約四半数が売れ残ります。そして、売れ残った中古車は別の会場型オークションに運び込まれて再流通されています。この構造に起因して削れるはずのコストが最終消費者の価格が反映されており、減少しつつある中古車販売台数の状況下で一段と中小企業の利益が圧迫されています。
・我々は、この長年積み重なった業界の根深い不の構造を抜本的に変革し、無駄のない効率的な流通構造を作ることを目指しています。

■風通しの良い組織で裁量を持つことができる
・リクルートのサービスの中では比較的機動的な組織のため、入社直後であったとしても何らかの案件の責任者を担うことが多く、戦略企画～実行推進までを一気通貫で行う経験を得ることができます。
・また、事業企画組織と営業組織との距離感が近いため、自分の担当領域を染み出した働きかけがしやすいことが特徴です。リクルートのリソースを活用し、スピーディー、かつ広範囲にビジネスインパクトを及ぼすことができます。

・自動車領域のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。

■業務詳細
プロダクト戦略立案はもちろん、その実行推進も含めて新規事業または既存プロダクトのグロースを経験できます。
○戦略・マイルストン立案・事業計画管理
・プロダクト価値の磨き・検討
・価値を展開していく際のロードマップ・事業計画の策定
・企画統括部署と連携した事業計画・収支管理

○KPIマネジメント
・データソリューション部署と連携した仮説や定量分析に基づく課題の考察
・課題解決に向けた打ち手施策の検討

○プロダクトマネジメント
・打ち手施策の業務設計～システム要件定義
・開発ディレクション部署と連携したシステム開発マネジメント

○営業戦略立案
・プロダクト価値や施策を訴求できる営業戦略の立案
・営業組織・営業企画部署と連携した営業推進のモニタリング・チューニング

■担当する主なプロダクト
『カーセンサー』
リクルートが運営する中古車検索や中古車販売などの中古車情報のサイト
https://www.carsensor.net/

募集部署
プロダクト統括本部
求められるスキルは: 必須 ■スキル・経験
・プロダクトマネジメント、サービス戦略策定の実務経験
・サービスデザイン、プロダクトデザインの実務経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトディレクションの業務経験
・経営企画、事業企画の実務経験
・定量データ分析の業務経験

■求める人物像
・当事者意識をもって主体的に考え、自ら動きながらプロジェクトを推進できる方
・理想と現実、合理と非合理といった相反するテーマに向き合いながら事業をリードできる方
・変化する環境下においても、最終的な目的を見失わず、柔軟に検討/実行の軌道修正をしながら粘り強く課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 台東区上野1-19-10 上野広小路会館ビル
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に
委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり　等

屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

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