なぜ募集しているのか: 既存事業拡大・新規事業展開による増員のため
どんな仕事か: 中小企業の経営者向け／成長戦略・撤退戦略コンサルティング業務
【具体的には】
・事業の買収・売却ニーズを発掘し、相手先の探索と提案（まずはアポ取りや資料作成、先輩との同行などOJTを通し仕事の流れや提案スタイルを学ぶことからスタート）
・面談調整や各種契約書などの書面作成など
※「売りたい」と「買いたい」というニーズの最適なマッチング手法を提案し、成約まで導きます。
※中小規模の企業案件を年間30～50件程度担当していただきます。
※事務スタッフも含め数人のチームで進めるため、未経験からコンサルタントを目指せます。
※ニーズが非常に強い事業であり、社会的意義を実感しながら高い付加価値を発揮することができます。

＜M&A事業の特徴＞
■年間一人当たりの成約組数5～10組（昨年度最多13組）
■一人当たりの平均担当案件数30～50件
■成約までの平均期間4.7ヵ月
■一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。

<魅力>
■業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、
営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
※平均8ヶ月間は研修となります。
■未経験入社100％
■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度3件の成約実績あり）
■入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます）
■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能
求められるスキルは: 必須営業（法人、個人、業界、年数不問）又はコンサルティング又は企画業務経験

歓迎無形商材営業経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：有り (6ヶ月)
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 541万円～720 万円

月給33万円以上：見做し残業代60時間分含む、特別賞与含む

【目標達成時年収例】
・研修卒業後の1年：1,000万円（研修期間：8ヵ月想定）
・入社3年目以降：
（シニアコンサルタント）960万円＋目標超過インセンティブ
（グループ長）1,260万円（部下5名の場合*部下の人数により変動）＋目標超過インセンティブ
（エグゼクティブコンサルタント）1,620万円＋目標超過インセンティブ
（部長）1,800万円（部下10名の場合*部下の人数、売上目標により変動）＋目標超過インセンティブ
待遇・福利厚生は: 通勤交通費全額支給（月2万5千円まで）

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、育児休業制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接+SPI→2次面接→内定

【成長戦略・撤退戦略コンサルティング】中小企業の経営者向け／未経験入社100%

戦略コンサルタント