なぜ募集しているのか: 【障がい者の活躍促進の社会課題解決に本気で取り組むソーシャルベンチャー】
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、2024年度からは2.5％、さらに2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。
その結果、当社のサービスは右肩上がりとなり今後もニーズが高まります。

また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。

眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントです。
私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。

私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ！」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています！
どんな仕事か: 障がい者の法定雇用率を満たしていない企業へ『サテラボ』の企画提案営業をお任せします。リードはインサイドセールスチームが獲得しますので、サービスの提案に専念できる環境です。
自社商材『サテラボ』の企画提案営業をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・新規クライアント企業様への営業活動・業務調整
・データに基づいたマネジメント、業務改善
・ナーチャリング施策、CVR改善
・メンバーの育成、指導　など

近年、障がいに関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現のため法定雇用率の引上げが強化されており、企業は今後を見据えた雇用計画が必要不可欠であります。
社会的意義が大きく、誰もが持てる能力を十分に発揮できる雇用の場を提供したい、という方には非常にやりがいのある機会だと断言できます。

＜サテラボについて＞
テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービスです。
採用～定着までワンストップで課題解決をおこなうことができるので、業界・業種問わず100社以上の企業様にご活用いただいています。

▼導入実績
・株式会社Smart HR
・アディッシュ株式会社
・株式会社楽天野球団

＜働く環境＞
キーエンスグループやLIFULLで営業幹部を務めたメンバーを中心に、高いレベルの営業組織を作りをおこなっており、ビジネスパーソンとして格段のレベルアップを目指せる環境です。

また、サテラボは今後のサンクスラボの最注力事業であり、成果の分だけ評価される環境です。会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関われるため、裁量大きく働けます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業やソリューション営業の経験が2年以上ある方
・マネジメント経験がある方

歓迎 ▼こんな経験のある方は大歓迎です！
・障がい者雇用に関する商材の法人営業経験
・人材派遣サービスの法人営業経験
・無形商材の法人営業経験
・営業チームのマネジメント経験
・営業人材の教育・育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京オフィス：東京都台東区上野3丁目16-2　天翔オフィス上野末広町806号室

【アクセス】
東京メトロ銀座線末広町駅　徒歩3分
JR山手線、京浜東北線御徒町駅　徒歩4分
都営地下鉄大江戸線上野御徒町駅　徒歩4分
東京メトロ銀座線上野広小路駅　徒歩4分
東京メトロ千代田線湯島駅　徒歩4分

※働き方としては、拠点立ち上げ初期は対面でのコミュニケーションを大切にしていきたいので、原則出社としますが、徐々にリモートとのハイブリットにしていく事を検討しています。
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間)
★残業平均月10h未満
給与はどのくらい貰えるか: 月給：416,667円～

※経験により考慮します。
※試用期間6カ月あり。その間の待遇に変動はありません。
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します。
※管理監督者のため、残業代の支給はなし
※昇給あり（実績に応じ支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・リフレッシュ休暇あり(3日/年)
・通勤交通費支給(規定支給)
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり(3万円～5万円)
・出産祝い金あり(3万円)
・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
・業績によりインセンティブ支給
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇（法定）、リフレッシュ休暇（年1回3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます

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