- なぜ募集しているのか
- 急速に進む超高齢化社会の日本で医療・福祉業界の人出不足が社会問題となっている中、
この社会問題を解決していく社会貢献性の高いサービスを提供していくために、事業拡大が急務となっております。 - どんな仕事か
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【高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける】医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など
＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両面型スタイルとなります
●基本は非対面型の営業スタイルです
【PRポイント】
●社会貢献性の高い事業
社会課題に対して向き合い、これを解決することで社会に貢献することができる、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。
●社風、文化
社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしていますので、どこよりも誠実に向き合うことができる環境があります。
また、成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら成長をしていける環境があります。
●実力主義／透明性高い評価制度
成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。
個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。
●ふんだんな成長機会
事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。
●企業／業界の成長性
創業以来18期連続で増収増益を実現。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
●メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、
人材業界においては、メリハリを付けやすい環境とはなっております。
ただ、「20:30完全退社」としてはおりますが、18時間以降のお時間が最も求職者の方とお話ができる時間帯となる関係上、20:30を過ぎてしまうこともございます。
●女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
- 求められるスキルは
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必須 ●目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
●成長意欲の高い人
●法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
歓迎 (1)医療、介護、保育士、栄養士など、同領域で人材紹介・人材派遣のご経験がある方
(2)人材紹介・人材派遣事業にて実務経験のある方
(3)ブライダル業界で営業経験がある方
(4)toCの営業／販売経験者の方
(5)toBの営業経験者の方
上記未経験でももちろん大丈夫です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下関東圏いずれかの事業所への配属となります。
●東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
●大宮事業所： 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F
●千葉事業所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
●横浜事業所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F - 勤務時間は
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
交通費支給（月額35,000円まで）
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
その他
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
年間休日121日（※計画有給日含めると124日）
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
掲載期間24/04/28～24/05/11
求人No.PFHCH-3
