【法人営業／課長クラス】●コールセンター構築提案●JP・日本郵政Gの安定基盤●年収450～650万円7078039

なぜ募集しているのか: 【案件増加、部門拡大による増員】
コンタクトセンター（コールセンター）事業を基盤としている同社にて、売上拡大に貢献する営業活動をお任せ致します。
日本郵政グループになり7年が経ちました。同社では現在日本郵政グループから受託している業務、また通販の企業様の業務を主に行っています。今後、さらなる事業の発展をしていくにあたり、アカウント営業、新規営業の機能を営業部門に集約させた上で、営業部門の拡張を行います。
どんな仕事か: 各コンタクトセンターと調整をしながら大手クライアントへの営業・提案を行っていきます。汎用性の高いスキルが身につきます。
◆コールセンター・BPO営業経験者◆マネジメント経験者◆自分の裁量で仕事が出来る
■仕事内容：
お客様との関係性を築くと共に、各拠点のコールセンター運営部門・システム部門と連携し、横断的に立ち回り、最適なセンター運営のご提案を行っていただきます。

【どんな営業をするのか】
コールセンターの構築・運用をお任せいただけるよう、法人に営業します。
【誰に営業をするのか】
既にお取引を頂いている案件については最適な運用に向けての追加提案を、まだお取引のないお客様に関してはご希望をお伺いし、新たなソリューションをご提案いただきます。
【具体的な仕事内容】
ご提案資料の作成、各種見積作成、費用交渉、契約締結対応など

■教育・研修：
コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。その後は、先輩への営業同行・OJTにて営業業務を学んでいただきます。ベテランの先輩も多く、幅広い年代の方がいらっしゃるため、相談・質問しやすい環境です。

★教育制度及び資格補助：外部研修参加支援制度有
★リモートワーク：相談可
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
下記をいずれも満たす方
・コールセンターの営業or運用経験もしくはBPO、ソリューション営業経験
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件
・提案書・見積書の作成、収益管理のご経験がある方

■求める人物像
・コミュニケーション力のある方
・スピード感・推進力のある方
・リーダーシップがある方
・問題点を発見する能力がある方
・思考がポジティブな方
・忍耐強く取り組んでいける方
雇用形態は: 【雇用形態】
◎正社員
【試用期間】
◎3ヶ月。試用期間中の労働条件の変更無し
どこで働くか: ■東京オフィス
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町10番8号　タキトミビル6階
勤務時間は: 【就業時間】
09:00～18:00
【休憩時間】
60分
【時間外労働】
有り（月平均30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与・待遇】
■想定年収：450 万円～650 万円
■基本給
375,000円～541,667円
■年俸÷12
■管理監督者の為、固定残業代なし
■ご経験により役職・年俸を決定致します。
　なお、係長職で打診させて頂く場合もございます。
　その場合は30時間分の固定残業代を含む年俸提示となります。
■年俸制のため賞与はなし。
■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
●通勤手当（月額上限3万円まで全額支給）
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●退職金制度（退職前払金：勤続年数2年経過後から支給）
●積立貯蓄
●日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」
●子育て支援制度
●社内イベント【年度表彰式等】
休日休暇は: 【年間休日】
※年間休日120以上（2023年度：125日）
■土・日・祝日休み
■有給休暇、会社指定の休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、振替休暇、産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考 → 1次面接（部長）→ 適性検査　→二次面接（営業部役員）→最終面接（人事役員）
※面接は3回を想定しております

【法人営業／課長クラス】●コールセンター構築提案●JP・日本郵政Gの安定基盤●年収450～650万円

営業（法人向け）