なぜ募集しているのか: 電子処方箋の導入などを通じ、日本の公的医療保険が抱える課題をDXで解決している部署の募集です。

マイナンバーカードの健康保険証としての利用、処方箋の電子化など、デジタルトランスフォーメーション（DX）の波は日本の公的医療保険の領域にも押し寄せています。こうした医療DXやデータヘルス改革を支え、推進している本事業部にて、日本の公的医療保険業界の抱える課題解決を進めていただきます。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
私どもの担当するお客様は、国の医療保険制度の根幹をなす業務・システムの運営を担っているだけでなく、国のデータヘルス改革の方針を受けて進められている制度・組織改革を推進しており、私どもは既存の超大規模基幹システムの開発・運用だけではなく、事業パートナーとしてお客様のダイナミックな変革・発展に寄与し、ともに成長していくことを目指している。

本ポストでは、営業担当として、お客様との既存ビジネスに軸足を置きつつもの、関連ステークホルダーである厚生労働省等も含めた活動を展開し、審査支払共同化・診療報酬改定DXなど現在進行形で進められている国の医療保険制度のデジタル化・変革を牽引いただける方を募集する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜社会的重要性・意義＞
民間企業の立場で社会的な重要性・意義のある、医療保険制度並びに国のデータヘルス改革に関連したビジネスを自ら推し進めることができる。

＜業界知識の向上＞
医療保険制度、データヘルス改革、医療分野のマイナンバービジネスに関連するプレーヤーとのビジネスを通じたリレーションを構築することできる。

＜営業ノウハウの獲得・向上＞
・公共系かつ医療系の大規模顧客並びにミッションクリティカルシステムに関する営業ノウハウを獲得することができる。
・政府調達における案件組成・獲得に至る一連のプロセスを経験し、自らのノウハウとして蓄積することができる。
・クラウドをベースとしたシステムに関する営業ノウハウを獲得することができる。

＜チーム営業による相互サポート体制の確立＞
・複数名のチーム体制で営業活動を展開しており、各々の所掌を明らかにしつつも、相互にサポート、研鑽しながら業務を行うことができ、着任当初からスムースに業務を開始することができる。
求められるスキルは: 必須官公庁（公共系団体を含む）向けのIT企画・営業経験（システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業経験）

歓迎・医療業界向けのIT企画・営業経験（システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業経験）
・医療情報（レセプト、電子カルテ、健診情報）に関する知識
・新規事業提案、創出の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区（最寄り：品川駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

病気等治療の経済的な安心支える医療保険制度／データヘルス改革を厚労省と進める！ヘルスケア企画提案

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