- なぜ募集しているのか
- 当社は日本の地方の潜在的なビジネスチャンスを掘り起こし、革新的かつ持続的なビジネスモデルを創出するために日々挑戦を続けています。
現在は、最新テクノロジーを搭載した次世代型建築の開発と、宿泊施設のプロデュース/運営を推進しています。
コロナが明けた2023年春以降は事業拡大が続いており、更なる成長に向けた組織体制の再構築を行っております。
これまでは、宿泊施設GMが施設マネジメント全般を担っていましたが、今後は施設GMの直下に「事業推進担当」のポジションを新設いたします。
施設GMは「事業企画担当」として新規事業開発や既存事業グロースの各プロジェクトの企画や全体マネジメント、「事業推進担当」は各プロジェクトを現場を巻き込みながら実行する、というイメージです。
各地域の事業の核となる宿泊施設の副責任者としての役割も担っていただきます。
《組織体制》
事業責任者（役員）- 事業企画担当者（施設責任者） - 事業推進担当者（施設副責任者） - メンバー - どんな仕事か
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コンサル/ファンド出身の役員たちとともに、プロジェクトの実行・推進をお任せします。事業の核である当社宿泊施設の副責任者として、マネジメントやマーケティングにも取り組んでいただきます。当社がビジネス創出に挑戦している西伊豆（静岡県）または土佐清水（高知県）のいずれかの地域を担当していただき、担当地域での事業推進に取り組んでいただきます。
やる気さえあれば、自ら新規事業や事業改善を提案、実行することも可能です。
また、各地域のビジネスの核となる当社宿泊施設の副責任者としての役割も担っていただきます。（宿泊施設での業務経験は不問です。）
将来的には、次期企業企画候補として担当地域での事業戦略の策定に携わったり、他の地域でのプロジェクトに参画していただく可能性もございます。
《具体的な業務》
■事業推進担当として
各地域・施設では、大小さまざまなプロジェクトが進行中です。
例えば、新規施設プロジェクトの推進の場合…
・企画段階やハード完成までのプロジェクトマネジメント
・ハード完成後、施設運営をしていく上でのサービスやオペレーションの構築
・売上や予約拡大のための、プラン策定やマーケティング戦略の策定
などに取り組んでいただく予定です。
構想段階からプロジェクトにアサインされるケースや、自ら新規企画を提案し立ち上げることも可能です！
■施設副責任者として
・組織づくり
各拠点で活躍するメンバーは20代も多く、まだまだこれから成長できるチームです。
まずは各メンバーと向き合い、強みやモチベーションを活かすことのできる組織づくりに取り組んでいただきます。
・施設運営や管理体制の見直し
いずれの施設も、売上拡大により効率的な運営や管理が必要な時期に来ています。
バリューアップと効率化を両立できる新たな体制の構築を行っていただきます。
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・地域創生に本気で取り組みたい方
・0→1の挑戦が好きな方
・社会課題を自らの手で解決したい方
・ピープルマネジメントに興味がある方
・施策立案から実行までを自ら担いたい方
・担当地域になった地域（静岡県／高知県）での勤務が可能な方歓迎 ・何かしらの問題解決や課題解決をやり遂げたことのある方
・経験は不問ですが、仕事を学ぶ熱意がある方
・会社と共に自身も成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員（管理監督者）
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 事業マネージャー/副支配人
- どこで働くか
- 静岡県伊豆市 / 高知県土佐清水市
- 勤務時間は
- シフト制（実働8時間）
基本は6時～26時のうち実働8時間
※管理監督者のため、勤務時間指定はなし。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：33万円～
上記には、役職手当5万円、一律支給の住宅手当2万円を含みます。
想定年収：460万円～ - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
（その他待遇・福利厚生）
・単身赴任の場合は帰省手当支給あり
・入社時に当社宿泊施設での宿泊研修あり
・入社時の転居に伴う引っ越し費用については一部負担 - 休日休暇は
- 月8日～9日（シフト制）
年間休日105日
■有給休暇（法定通り） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（ご希望あれば）
↓
一次選考（二次選考）
↓
最終選考
↓
内定
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.ZATEH-002
