- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
-
新築工事や大規模改修工事における監督業務を担当いただきます(すべて元請案件)。◆ 業務内容
＊ 工事進捗管理
＊ 職人への指示出し
＊ 記録・写真撮影
＊ 完成図書の作成
＊ 納品・その後の顧客対応 …など
顧客担当者と担当物件を末永くフォローいただきます。
1現場2～3名ほどで担当いただくことが多いです。
◆ 案件について
東京23区の施設や大学関係などの大規模案件が多く、
年20件ほど(うち新築は1件ほど)を管理しています。
夏季は近年続けて大学案件を手掛けており、
夏休み時期でもある7～8月は繁忙期になる場合が多いです。
直近は小規模案件(～100万円ほど)を安定的に受注していて、業績も好調です。
◆ 社員について
工事部への配属となります。
小規模案件担当4名＆大規模案件担当12名の計16名が所属し、
20～50代まで幅広い世代が活躍中です！
＜ 施工実績 ＞お茶の水女子大学／東京農工大学／東京大学小石川植物園 …他多数
++ 裁量大きく、フレキシブルに働ける ++
工事スケジュールの組み方を自分で考え、進め方を工夫することで、
積極的な休暇取得も可能な環境！
社長・工事部長・総務部で各社員の休暇取得状況を毎月確認し、
休みを指定するなどして取得を促す、当社ならではの風土もあります。
業務ではタブレットを活用しており、現場でも作業がしやすく、
残業も普段は月18h程度と、メリハリのある働き方が叶います。
++ 自分の「毎日」も大切にできる ++
経営理念として ”社員の物心両面の幸福” を掲げており、
仕事もプライベートも充実させてほしいと考えています。
社内には、社員からの「なんでも提案箱」を設置しており、
経営との距離も近く、社員の声が届きやすい、風通しのよい環境です。
これまでには、家族手当の増額や、時短勤務制度の適用等も実現してきました。
★ 文京区ワークライフバランス推進企業(平成26年度) 認定済み
★ TOKYO働き方改革宣言企業(平成30年度) 登録
【仕事のやりがい】
◎ 入札・積算・施工など、自社にて一気通貫で対応しているため、意欲次第で活躍の場が広がっていく環境です。
◎ 休暇を取得しやすく、自分の時間を確保できるため、プライベートとの両立を実現していけます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■ 学歴： 高卒以上
■ 資格： 1級建築施工管理技士
■ 経験： 建築施工管理の実務経験(5年以上)歓迎 ■ 大規模改修工事／修繕工事の施工管理
※ 新築工事のご経験もある方は尚歓迎 - 雇用形態は
- ■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件) - どこで働くか
- 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-13
＜JR中央・総武線「水道橋駅」徒歩2分＞
◎ 現場は基本的に東京都内です(直行直帰OK)
◎ 転勤なし - 勤務時間は
- 8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
※ 本社へ出社する場合は8：30～17:30
休憩：60分
残業：あり(月平均18h)
※ 繁忙期は30hほどの場合もあり - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜想定年収：600万円～1,000万円＞
■ 月給：350,000円～600,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には住宅手当10,000円～、資格手当10,000円～、役付手当10,000円～を含みます。
■ 賞与：あり(業績・評価に応じて)
■ 決算賞与：あり(業績・評価に応じて)
■ 昇給：あり(能力に応じて)
■ 通勤手当：支給(会社規定に基づく)
■ 家族手当：配偶者8,000円、子1人10,000円(18歳未満に限る)、父母1人3,000円(扶養している場合のみ)
■ 残業手当 - 待遇・福利厚生は
-
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金(勤続3年以上)
■ 企業年金
■ 資格取得支援
■ 研修支援
■ 時短制度
■ 出産・育児支援
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ※現場では各現場のルールに基づく - 休日休暇は
- ■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
■ 介護休暇
■ ボランティア休暇
■ 有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与／入社半年後に更に5日付与
■ 年間休日：125日(2024年度)
掲載期間24/05/01～24/05/26
求人No.EGXJN-11766
