なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員
どんな仕事か: 同社が運営する受験・進学情報提供メディアの認知度、会員数、利用率向上のための営業活動を行います。
各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、同社が運営する受験・進学情報提供メディアを利用していただけるように働きかけ、学校法人と高校生が同社を通じて繋がるための土台作りをします。

【具体的な業務】
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。

具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
高校生100％プロジェクト
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育や社会の仕組みを変えていく。
求められるスキルは: 必須 ■営業経験者（法人・個人問わず）
■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため運転に不安がない方）
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)

歓迎 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 570万円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）、通勤交通費（同社運用基準により支給）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など

＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

高校向け提案営業(大阪)◆受験・進学情報サイトへの会員登録・サイト広報◆大手人材企業

営業（法人向け）