なぜ募集しているのか: 増員による募集
どんな仕事か: 家族のための新しい社会インフラの創造を目指す同社において、次世代型保育施設（スマート保育園・幼稚園・こども園）を創り出すためのソリューションを新規及び既存顧客に提案、伴走していただきます。
子どもたちの成長を一番近くで支えている保育・教育施設において、ゆとりある保育や幼児教育、さらに豊かなこどもたちの育ちに寄り添えるよう、目指したい保育、園運営の実現に向けて課題解決を具体的に提案し、実施計画の合意を得ながら、達成まで一緒に成し遂げ、既存顧客からの売上最大化を目指します。

◆詳細
次世代型保育施設を創り出していくため、
それぞれの保育施設で目指す姿を見える化し、
現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出し、
それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し実現するための伴走をしていきます。

・顧客（保育園、こども園、幼稚園等）の個々のニーズの調査（ヒヤリング）
・顧客が目指す姿を実現するための業務やコミュニケーションの改善サポート
・課題に即した商品やソリューションの提案、提供（アップセル、クロスセル）
・改善後の伴走
・改善の見える化、園内の魅力の見える化
求められるスキルは: 必須・新規開拓の営業経験を含む、営業経験が2年以上
・ステークホルダーとの関係を構築、強化できるコミュニケーションスキル
・課題に即したソリューションセールススキル

歓迎・BtoBにおけるソリューションセールス
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaSサービスやソフトウェアなどの営業経験
・育児支援サービス、子ども向け（乳幼児を含む）サービスの経験
　保育事業におけるSVなど、マネジメント経験
・カスタマーサクセス、カスタマーセールスの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
※スライド勤務（時差出勤）は応相談
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
月給制、給与査定：年2回、通勤交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍代・セミナー参加費の補助、副業許可、従業員持ち株会、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ウォーターサーバー、オフィスグリコ
※パパママも多い組織のため、ワークスタイルに柔軟性を持たせています。
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休日（12/29~1/3）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔、夏季、入社時特別休暇（1日付与）、生理休暇、結婚休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、育児休業・産前産後休業、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2回）※オンライン
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内定

◇保育施設向けセールス◇セールスからカスタマーサポートまで◇保育ICT分野で急成長中企業◇副業OK

営業（法人向け）