なぜ募集しているのか: 増員による募集
どんな仕事か: 複数の施設を運営している大手保育事業会社への提案営業を、主に担当していただきます。顧客に対しての提案は、個別にアカウントプランニングを行います。
提案内容については、個人の裁量があり、当社の幅広いサービスを用いて顧客の課題解決に伴走していただくことができます。

具体的な業務は、下記のとおりです。
・アカウントプランニング及び商談管理
・中長期的なリレーション構築と法人情報の収集と解像度の向上
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・顧客に対するのプレゼンテーションの準備、実行
・必要に応じて部内メンバーや、社内関係者との各種調整
・カスタマーサクセス担当と連携しながらサービス利活用の継続フォロー
・大手法人の課題やプロダクトに対する要望の社内共有
・その他、顧客特性に応じたサポート・フォロー業務

これまでのご経験を活かしながら、「影響力の高い仕事をしたい」「社会貢献性高いサービスを扱いたい」「SaaSの大手企業への提案営業の経験を積みたい」という方は特にやりがいを感じていただけると思います。
求められるスキルは: 必須・法人に対しての提案営業経験３年以上
・プレゼンテーションのための提案書等の各種資料作成

歓迎・SaaSサービス等のIT関連サービスの営業もしくはコンサルタント経験
・大手法人の特性や状況等を考慮／理解しながらアカウントプランニングができる
・保育士、幼稚園教諭資格保持者、勤務経験者
・SaaSビジネスで業務経験(新規、アップセル問わず）
・CRMデータに基づくお客様の行動分析のご経験
・アンケートや各種データに関する分析・示唆だしのご経験
・保育、子育ての領域への興味関心
・Slack、Google Workspace、Salesforce、Confluence、JIRAなどのツール使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

■働き方
当社はリモートと出社のハイブリット勤務となり、週２日程度を出社奨励日としています。ただし、チーム内でフォローし合いながら対応していますので、上記で就業が難しい日については、柔軟に調整いたします。
また、オンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張含む）にて商談を進めていただきます。
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
※スライド勤務（時差出勤）は応相談
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
月給制、給与査定：年2回、通勤交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍代・セミナー参加費の補助、副業許可、従業員持ち株会、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ウォーターサーバー、オフィスグリコ
※パパママも多い組織のため、ワークスタイルに柔軟性を持たせています。
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休日（12/29~1/3）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔、夏季、入社時特別休暇（1日付与）、生理休暇、結婚休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、育児休業・産前産後休業、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（3回）
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内定

◇エンタープライズセールス◇保育ICT分野で急成長中企業◇スタートアップ企業◇副業OK！

営業（法人向け）