- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げに伴う増員
- どんな仕事か
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eLearningコンテンツの企画～開発がメインミッションです。■eLearningについて
繁忙期等（3～5月）の時期によっては既存の研修サービスの提供（開催準備、講師、運営）に関わる業務のお手伝いをお願いすることがあります。
受講対象者は、企業に入社予定の新卒内定者から、社会人3年目くらいまでの若手ビジネスパーソンです。パフォーマンス高く仕事をするために必要となる、基本的なビジネススキルを学んでもらうコンテンツを提供します。
eLearningの企画・構成・演出など、既存のコンテンツはありません。既存の研修サービス等からビジネススキルに関わる学習体験のエッセンスは参考としていただけますが、既存の学習体験の枠にとらわれることなく、新しいご自身のアイディアをどんどん提案しながら、０から新しいコンテンツを作っていただきます。
ベンダーからもアイデア提案はありますので、それらのアイデアから受講生に良い学習体験を提供するのにベストと考えられるものを精査して、コンテンツの企画から提供までの一連の流れを担当いただきます。
どのようなコンテンツを制作すればよいかを検討し、制作するコンテンツの枠組みが決まったら、必要な要素を洗い出し、どうすれば学習者にメッセージが伝わるかを検討し、内容を詰めていきます。
編集等の実作業はベンダーが行いますが、撮影への立ち合いや進行管理等を含めたベンダーコミュニケーション、スケジュール管理を担当いただきます。プロデューサーやディレクターのような役割をイメージしていただけるとよいかと思います。
ご入社後、動画コンテンツの内容については同チームのメンバが伴走しますが、慣れてきたタイミングからは、ご自身の裁量にて仕事に取り組んでいただけます。
■研修運営スタッフ・研修講師について
人材育成部門のクライアント向け研修の実施に関わる業務も担当いただく場合がございます。
具体的な業務としては、研修実施当日の講師、講師アシスタント（受講生サポート等）、クライアントの人事担当者とのコミュニケーション等になります。
人事担当者のニーズ、eLearningのターゲット層のニーズを拾える場にもなりますので、ご協力をいただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 以下の(1)～(5)までのスキルをいずれもお持ちの方
(1)PPT、Excel操作スキル
PPTやExcelを使いこなし業務を効率化していくためのプログラムを提供していることから、自身でもPPTとExcelへの理解が必要です。
（PPTのスキルイメージ）
- PPTの基本操作を理解し、ショートカットを活用しながら素早く資料を作成できる
- 論理的思考をもとに、自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成できる
- Excel基本操作や関数、グラフ等を理解し、ショートカットを活用しながら各種集計やグラフ作成ができる
（Excelのスキルイメージ）
全ての関数や機能、ショートカットを暗記していることは必要ありませんが、知らない関数や機能についても自身で調べて理解し、利用することができるレベルを希望します。
(2)課題発見スキル
現状を把握・分析し、顕在化していない目的や課題を見つけ、解決策を考え、それを発信する
(3)課題解決スキル
複数の物事の関係を整理し、その論理的なつながりを捉えながら物事を理解することで、顕在化している問題の原因特定や解決策の立案を行う
(4)ビジネスコミュニケーションスキル
- 自ら情報を受け取りにいき、相手の伝えたいことを正しく聞く
- 相手にわかりやすい言葉で伝える
- 関係者への協力要請や説得で周囲を巻き込む
- 相手に配慮した表現ができる
(5)タイムマネジメントスキル
- ゴールから逆算し、確実に目標を達成する
- 生産性の高い働き方を体現する歓迎 【歓迎スキル】
・ Youtube、TikTok等の動画コンテンツ作成のご経験（業務、プライベート問わず）
・人材育成業界（ビジネスパーソンの育成）での業務経験
・シナリオ作成のご経験（業務・プライベート問わず）
【求める人物像】
・ ゼロベースからビジネスを作っていくフェーズに興味をお持ちの方
・ 不確定な状況や変化を「おもしろい」と捉え、自らドライブしていける方
・ 何事も決めつけず、相手と向き合える方
・ 目の前の物事を自分事としてとらえ、真摯に向き合える方
・ 新しい学習体験を生み出していくことに関心をお持ちの方
・ UX（ユーザーエクスペリエンス）に理解がある方
・ 環境変化を客観視しながら、自らをアップデートすることを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
※夏頃、オフィス移転予定です。（〒105-0001 東京都港区虎ノ門４丁目３－１ 城山トラストタワー） - 勤務時間は
- 9:00～18:00 ※休憩1時間／所定労働8時間
※試用期間（3ヶ月）満了後、職務内容、職務遂行状況等に基づき必要と認める場合はフレックスタイム制を適用（コアタイム：10:00～16:00／標準労働時間：8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 400万円 ～ 699万円
※年俸を12分割し毎月お支払いします
※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当952,800円～（月額79,400円～）を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給（上限なし）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座 ）
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K） - 休日休暇は
- ・土日祝
・夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日間付与）
・年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。）
・年次有給休暇
・特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接：事業部長
(3)二次面接：所属メンバー
(4)最終面接：事業部長、所属メンバー（対面）
＜その他＞
・面接は状況に応じてオンライン・対面いずれかにてお願いしております。
・一次面接終了後～最終面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。二次面接の結果とリファレンスチェックの結果を合わせて、最終面接にお進みいただくかを判断します。
・選考フローは変更となる可能性がございます。
・ご希望に合わせてメンバーとの面談機会の設定等も可能です。
・オファー発行は最終面接合否判定日から5営業日程度の予定です。
■スキルチェック概要
-物事の考え方に関する設問
弊社指定のテーマについてお考えを文章にしていただく（PowerPoint・Word等の指定なし）
-ビジネスに関わる計算問題 等
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.BTLCP-BM-2
