- どんな仕事か
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今回募集するのは、制度の構築から関われる採用・人事業務の責任者候補です。英語
スキルと人事経験を活かして、バックオフィスから弊社の成⻑をサポートいただき、ゆくゆく
は責任者ポジションをお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
・人員配置等の組織体制構築
・人材開発、育成体制の設計、実行
・メンバーマネジメント
・人事データベースの基盤作成
・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
・採用戦略の策定及び実行
・オン／オフボーディングの設計、遂行
・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
・経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
・労務関連業務等
【提供できる成⻑・環境】
■新規性と70以上の特許取得により独自性が裏付けられたサービスをグローバルに展開できる
■優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境
■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場 - 求められるスキルは
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必須 ■MUST条件
・人事担当としての経験（3年程度）
・英語力（ビジネスレベル）
歓迎 ■WANT条件
・スタートアップ企業での勤務経験（3年程度）
・幅広い人事業務の経験
・急成⻑組織での大量採用経験
・採用広報ブランディングの経験
・戦略、人事組織コンサルティングの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※残業：有り（月20~30時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 休日休暇は
- 【休日・休暇】※年間休日130日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.JBKG-JKK-501-34
