- なぜ募集しているのか
- 業績と人員拡大により役員が企業経営に専念するため、部門長を新たに外部から募集することになりました。
- どんな仕事か
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派遣営業部のメンバーマネジメント、顧客企業の開拓と既存深耕、案件クロージングをお願いします。技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する同グループ。
その上場グループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。
今回の募集は、同社の主力となる製造派遣事業において、主に顧客企業との接点を重視した営業活動を推進頂く営業部長の募集となります。同ポジションは現在は同社の役員が兼任していますが、業績と人員拡大により役員が企業経営に専念するため、部門長を新たに外部から募集することになりました。
【業務内容】
メンバーマネジメント、顧客企業の開拓と既存深耕、案件クロージングをお願いします。
【具体的には】
製造業派遣を全国展開する同社において、派遣社員の派遣歳となるメーカーを中心とした魅力的な顧客企業と増やしお付き合いを続けていくことが非常に重要ですが、その要となる部門の部門長として下記業務をお任せします。
・メンバーマネジメント…若手女性を中心とするメンバーのマネジメント、評価、KPI管理をお願いします。
・新規開拓および既存深耕…プレイングマネージャーとして案件開拓や取引先企業の案件の深堀
・大型案件のクロージング…各地で発生する本社商談のクロージング、営業支援、同行
【勤務地】
東京本社（品川）
※各地で発生する大型本社への出張同行をお願いするケースもあります - 求められるスキルは
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必須 ・人材派遣、紹介、請負など人材ビジネスにおける顧客企業側への営業経験
・部下・部門のマネジメント経験
・管理監督者にとどまらず現場の前線でプレイングマネジメントのキャリアを積みたい方募集年齢（年齢制限理由） 36～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部長候補
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 8：30～17：30
（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間 月20時間未満 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700-1000万円（月給制）
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（全額支給）■役職手当
■出張手当■退職金制度■社員持株制度■社宅（規定あり）■報奨金（半年に1回）
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給）■各種研修制度■資格取得支援制度
■永年勤続表彰（金一封）■スポンサード制度 - 休日休暇は
- 年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日）※工場により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得■祝日休み
■年末年始休暇（5日）■GW休暇■夏季休暇（3日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇★5日以上の連続休暇可能
掲載期間24/06/05～24/06/24
求人No.CAV-MN6862
