- なぜ募集しているのか
- KDDIでは長年セルラーIoTを多くのお客さまにご提供して参りましたが、大規模なお客さまはご自身でシステム等開発を行い、上位アプリケーションレイヤについてはKDDIはご提供してこなかったケースが多くあります。
IoT向け回線サービスは通信速度も低く、低容量での通信となるため、上位のアプリケーション機能を広く多くのお客さまにご利用いただくことで、お客さま事業の成長とKDDIとしての成長を継続させていくことを目標としています。
私たちの知見だけでは、より多くのお客さまへご利用いただけるサービスリリースが難しくなってきているため、新たに外部でのご経験を持つ皆さんの知見を取り入れさせていただき、共にお客さまとKDDIの事業発展に貢献いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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配属予定組織では、セルラー(携帯電話網)を使ったIoTやDX商材を企画・開発を行っています。
お客さまの事業拡大や改善につながるIoT商材の機能提供企画、ベンダー等の調査選定、自社開発を行う場合の開発推進等、サービスの企画からリリース、メンテナンスまでプロダクトマネージャーとして業務に携わっていただきます。
既存のサービスも多数ありますが、新規企画のみならず既存サービス機能の一部に対してもプロダクトマネジメントを行っていただき、機能追加の検討、サービス終了の検討、マイグレーション検討等を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・プロダクトマネジメント経験(2年以上)
・IoTに関する知識歓迎 ・マーケティング・調査経験
・IoTプロダクト販売、お客さま対応経験 - 雇用形態は
- 正社員(総合職)
- どこで働くか
- 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京都 港区虎ノ門1-17-1 ※敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- ■通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収600万円 ~ 950万円(月給290,000円~534,000円)
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■諸手当:時間外勤務手当、通勤手当など
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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■各種制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日(2023年度実績)
・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
・フレックス制度(自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ)
・テレワーク勤務(出社頻度は業務・部署により異なります)
・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能)
など
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
■共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
■住宅融資
提携住宅ローン
■保養施設
全国約75カ所の契約保養所 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日123日(2023年度実績)
■年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動)
■特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) - どんな選考プロセスか
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【部門書類選考】⇒【一次面接・適性検査】⇒【最終面接・知力テスト】⇒【内定】
※ポジションにより、面接回数に変動がある可能性がございます。
掲載期間24/05/16~24/05/29
求人No.JFDSA-SP101