- なぜ募集しているのか
- 【HRの経験を活かしながらキャリアアップ/大企業×新規事業・新規マーケット／年間休日121日／マンスリーフレックス制度／リモート制度あり】
～本ポジションについて～
当社の中でも戦略特化・注力の新規事業となる、新しい人材活用・採用手法となるサービスに携わることができるポジションです！いずれのポジションも検討・挑戦したい方はぜひこちらへご応募ください。 - どんな仕事か
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本ポジションは人材コンサルタント オープンポジションです。弊社の以下4ポジションのすべてに応募が可能となります。▽dodaエージェント事業部 ハイキャリア支援統括部（ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー）▽
■業務内容：
・当社のハイキャリア領域のハイキャリアアドバイザーのポジションです。ハイキャリア領域は、「600万以上の年収帯／経営・事業目線／リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方の転職をご支援します。
・CAは現在2つの役割があり、(1)doda、dodaXの登録者を中心に担当するCA(2)外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。
▽タレントシェアリング事業部（HiPro Biz経営支援コンサルティング営業）▽
■業務内容：
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz（旧i-common）」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースから
プロジェクトベースで人材活用をいただき、企業のあらゆる経営課題解決を支援します。
業務委託契約のため、雇用や採用では難しい、スピーディかつ柔軟な支援が可能です。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など。
▽タレントソーシング事業開発本部（CS/クライアントサクセス）▽
■業務内容：
自社ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」の成功報酬型プランをご利用いただいている顧客に対し、採用成功体験の提供を行うポジションです。
・キックオフ（顧客の採用計画や運用計画をグリップし、期待値調整をおこなう）
・利用開始後のサポート（効果の高い利用方法をご提案し、早期オンボーディングおよび短期間での採用成功体験創出を目指す）
└利用状況やスカウト配信効果に応じた分析から、効果改善提案を実施
※サービスの営業提案～受注までは営業担当が行います
▽プラス事業部 dodaXプラス部（HR/ハンティングリサーチャー職）▽
・dodaXPS（営業担当）とぺアという形でタッグを組み、採用成功までのプランニングや数値分析実施いただきます。
・dodaXの登録情報を加味しながら、注力案件の選定、顧客の採用目的と採用マーケットを捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを考え、
営業担当への商談サポートおよび求職者アプローチ（母集団形成）を行うポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)人材紹介のご経験（RA/CA/両面型いずれでも可）
(2)人材派遣・求人広告の法人営業のご経験
(3)HR系サービスのカスタマーサクセス職のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■doda事業本部 dodaエージェント事業部 ハイキャリア支援統括部（ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー）
丸の内オフィス：東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F
■タレントシェアリング事業部（HiPro Biz経営支援コンサルティング営業）
南青山オフィス：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
■ダイレクトソーシング事業開発本部（クライアントサクセス）
大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング ／ アクセス：各線「大手町」駅 直結
■プラス事業部 dodaXプラス部
浅草橋オフィス：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） - 勤務時間は
- 9:00～20:00の間で事業部署毎に異なる（1日8時間）
・月2回土曜出社あり（別途振返休を取得） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：422万円～805万円 （残業30時間想定の場合）
■月額給：274,000円～541,9000円 （残業30時間想定の場合）
■基本給：222,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※キャリアアドバイザー手当は含めておりません - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
■海外研修/GCDF研修/次世代幹部候補向け研修等、職種別／階層別研修が多数 - 休日休暇は
- 2022年度年間休日121日 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
特別休暇有
（年間4回程度、会社の規定する土曜日出社日があります。） - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.AMI-INT-1
