- どんな仕事か
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IoT関連事業のエンジニアリーダーとして、IoTの機器構成の検討、機器の選定・調達、キッティング、設置等外注管理等、関連するソフトウェアの要件定義や通信規格の検討等、ご活躍頂けます。カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどのIoTの事業領域にて、エンジニアのリーダーとしてご活躍頂けます。
カーシェアシステムの領域においては、車両に搭載する車載器のファームウェア開発のための車両解析作業や、必要なデータの収集、車載器の設定や動作試験など、実際の車両に触れながらプロジェクト進行をいたします。
カーシェアシステムに関連する領域として、最近ではEV充電サービスの管理システムの開発なども行っています。
また、デジタルサイネージシステムの領域においては、大型バスターミナルの運営管理システムの構築のため、各種センサーの選定・調達、サイネージシステムとの連携の検討、キッティングや現地稼働対応等、様々な機器に触れながらプロジェクト進行をいたします。
【主な業務】
＜カーシェアリングシステム＞
・要件定義、基本設計、システム構成の設計
・車両の回路図や整備書の調査
・専用ツールやオシロスコープ等を使った、車両データ/信号の収集、分析
（試験治具作成や簡単なプログラミングあり）
・実車での車載器取付け、ソフトウェア（ファームウェア）試験
・設置マニュアル等ドキュメント作成
・不具合調査（DB・ログ・機器の状態調査）
＜サイネージシステム＞
・要件定義、基本設計、システム構成の設計
・サイネージ等機器のスペック調査
・サイネージシステム試験
・設置マニュアル等ドキュメント作成
・不具合調査（DB・ログ・機器の状態調査）
- 求められるスキルは
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必須 ・新規システム・サービスのプロジェクト経験（カスタマイズではなく）
・コンシューマー向けWebシステムのプロジェクト経験（B to B to CでもOK）
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・開発経験（基本設計の経験）
・プロジェクトマネジメント経験5年以上
・運転免許証（都内や遠距離運転に問題ないこと）歓迎 ・IoTに興味がある方（特に車両、サイネージ）
・現地作業に抵抗が無い方又は興味がある方（特に車室内作業）
・2進数、10進数、16進数の変換が解る方
・各種工具やツールの扱いに抵抗がない方
・PC上で専用ツールの扱いに問題がない方（PC操作に問題がない方）
・何らかの言語でのプログラミング経験がある方又は、興味がある方
・工学系（電気、電子、コンピュータ等）の基本知識
（回路図の読解、オームの法則補足、合成抵抗値の計算、論理演算など）
・テスター、オシロスコープの基本的な使用方法が分かる方（経験者の場合）
・ネットワークの知識がある方（OSIの7階層）（経験者の場合）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20 G-Terrace心斎橋7F 702号室
〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1階 Co-Working & Co-Learning Space「Q」 - 勤務時間は
- 10時～18時30分（コアタイム11:00~14:00）
※フレックス制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：57万円～82万円
※役職手当を含む
※管理監督者としての採用となります。
■理論年収：700万円～1,000万円
※賞与を含む
■昇給：年1回（4月）
※ただし昇給有無は前期評価に因る - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11:00～14:00）
■在宅勤務制度
出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています。
■近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度（全拠点共通額を支給）
■自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度
■資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度
■研修制度
外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります。
■従業員持株会制度
毎月の自社株式の購入をサポートする制度
会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。
■その他福利厚生
会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です。 - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。
また、ライフスタイルに合わせて各種休暇制度も設けています。 - どんな選考プロセスか
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(1)書類審査
(2)1次面談（人事）
(3)2次面接（本部長）
(4)最終面接（社長）
掲載期間25/07/30～25/08/12
求人No.LCPTB-003
