- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。～徹底した顧客志向／35年以上連続で黒字を継続中／北関東エリア中心の事業展開～
【業務内容】
新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。
【業務詳細】
▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内
広告やHP、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。
▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング
お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。
施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。
▼アフターフォロー
引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。
※未経験の方もご活躍いただけております！
※業務で自家用車を利用いただきます。自家用車の持ち込みをお願いしています。
【働きやすさ・組織構成】
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。
【ポジションの魅力】
同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。
【研修・キャリアパス】
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。
【企業の魅力】
・研修制度も充実、産休・育休女性復職率8割越え
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験
・自家用車での営業活動が可能な方
【歓迎】
・注文or分譲住宅の営業経験
・上位30％に入る実績or住宅会社で店長以上経験
同社の営業は自由度が高いため、経験を活かしてお客様へ提案が可能です。募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：4ヶ月 試用期間中の待遇の変更無し - どこで働くか
- ・茨城県の各展示場
・群馬県の各展示場
・栃木県の各展示場
・千葉県の各展示場 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収290万円～年収1000万円
・昇給あり：年1回／12月
・モデル年収例
年収1,000万円 入社3年目
（月給25万＋インセンティブ(年間12棟実績)）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・交通費全額支給
・外勤手当（月5,000～10,000円）
・役割手当（主任：5,000円、係長補佐:10,000円）※役割手当は、主任以上に支給
・資格所有手当（一級建築士資格所有の場合：30,000円、一級施工管理技士資格所有の場合：20,000円）
・資格登録手当（一級建築士・二級建築士：5,000円、 宅地建物取引士：10,000円、建築施工管理技士：5,000円、衛生管理者：5,000円）
・技術報酬手当（最大 月44,000円） ※技術報酬手当は前年度（前年10月～当年9月末）における個人の担当棟数および1棟当たり粗利額に基づき毎年改定。
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・車通勤可
・企業型確定拠出年金制度
・住宅建築割引制度
・熱海保養所
・退職金制度
・慶弔見舞金
・資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
・社員旅行（沖縄、香港、ハワイ 実績） - 休日休暇は
- 年間休日112日
完全週休二日制（毎週水・第2第4日曜日休+指定休月2日）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.PKETR-4483
