- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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企業のオフィス、小売店、産業プロジェクト、ホテルなどを含む、新築プロジェクト、リノベーション、および移転プロジェクトに至るまで、さまざまなプロジェクトと、新規ビジネス開発のサポートを行います。【業務内容】
幅広いクライアントからのプロジェクト管理の需要が高まっているため、日本での成長するビジネスの一部となる経験豊富なプロジェクトマネージャーを探しています。
この役割には、企業のオフィス、小売店、産業プロジェクト、ホテルなどを含む、新築プロジェクト、リノベーション、および移転プロジェクトに至るまで、さまざまなプロジェクトのプロジェクト デリバリと、新規ビジネス開発のサポートが含まれます。
【業務詳細】
・企業オフィス、小売または産業プロジェクトなどの開始から終了までを管理
（以下を含む）
- クライアントケア
- プロジェクト定義計画、プロジェクト実行計画、リスク登録簿などのプロジェクト文書の作成
- プロジェクトのスケジュールと予算の準備と追跡
- 見積もりのレビューと交渉を含むコスト管理
- 強力な調達プロセスを通じて、必要なコンサルタントと請負業者の選択を管理
- 設計、調達、建設期間を通じたコンサルタントおよび請負業者の管理
- プロジェクトの実行全体を通じて、業界のベスト プラクティス、手法、および標準を活用
- クライアントの要件に基づいたプロジェクト レポートの作成と更新
- コーディネーションを移動
- 最終会計、完成時の調整などを含むプロジェクトの完了
・ビジネス開発のサポート
【社風】
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
・残業も月平均20時間程度です。
【キャリア申告制度】
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・日本でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）※海外経験も優遇
・英語・日本語での優れたコミュニケーションスキル(会話および筆記)
・優れた対人スキル
・異なる文化の利害関係者と協力し、つながる能力
・強い関係を築く能力
・目標を視覚化し、プロジェクトのロードマップを作成して実行する能力
・チームとして、または個人として働くことができる能力
・セルフスターター
【歓迎】
・PMI / PMP 資格
・プロジェクトを主導した経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 - どこで働くか
- 東京都千代田区
最寄駅から徒歩5分
転勤：無 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収520万円～年収780万円
年額（基本給）：3,600,360円～4,800,060円
固定残業手当/月：74,970円～99,995円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※給与の見直し：年1回（4月）
※変動報酬（賞与）：KPI賞与達成率に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）
・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査無し
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.PKETR-4381
