- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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【職務内容】
■日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進し、国内キャッシュレスプレーヤー（金融機関等）の構造変化を自ら主導することがミッション。裁量高くやりがいあるポジションです。
■弊社を代表するサービス（シェア60％）のアセット・豊富な顧客基盤を活用して、ビジネスマッチングを展開し、ナショナルペイメントインフラとしての当社サービスの価値を磨き上げていただきます。
■管理職としてチームを率い、組織として成果を上げていただきます。顧客折衝からチーム作りまで裁量高く、自由度高くお任せします。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当社のキャッシュレス決済総合プラットフォームは、35年を超える豊富な実績を持ち、利用社数・取引量とも日本最大級のサービスです。
さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。
そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。
また、現状のビジネスを守る・拡げるだけではなく、自ら積極的に構造変化を主導することも求められており、大変やりがいのある仕事です。
【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。
キャッシュレス決済総合プラットフォームという自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。
これまで、営業・企画・エンジニアが分業していた体制を変更し、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。
一人ひとりが起業家や事業企画者として機動力を高め、スピード感のあるアクションが取れるよう組織改革を進めていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・キャッシュレス業界のご経験（カード会社、Pay事業者、電子マネー事業者、銀行、ブランド、PSP等）
・新規ビジネス立上経験or営業で新規マーケット開拓経験
・CAFIS/CDSの立ち位置を理解している方歓迎 ・顧客業務のDX推進を行った経験
・チームを動かす“リーダーシップ”
・アイディア・戦略を伝える“コミュニケーション力”
・ステークホルダを動かす“交渉・折衝力”
・経営全般を理解する“ビジネス上の判断力” - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 渋谷または泉岳寺
※ただし、リモートワークが中心となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.RASIK-632-TTO
