- なぜ募集しているのか
- 業務拡大による増員
- どんな仕事か
-
法務リーダー候補として、メンバーのマネジメントから法改正対応、重要取引審査業対応まで幅広くご活躍いただきます。・チームメンバーのマネジメント・育成
・自社ビジネスに関連する法改正情報の取得・周知
・法規定・ガイドライン・ポリシー作成・改定
・重要取引の審査・債権回収可能性評価・与信管理・訴訟管理
・契約法務業務（部門メンバーと共に）
・社員への法務リテラシー教育・発信
・株主総会運営サポート
【このポジションの魅力】
・優秀なメンバーと共に裁量を持って仕組みづくりに取り組むことができます。
・顧問弁護士と相談連携しながら業務を進めることができます
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【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務部門での実務経験5年以上歓迎 ・社内規定の策定・改定
・監督官庁への対応業務（届け出、報告等）
・システム開発PJの契約書雛形作成・レビュー経験
・各種法令及びコンプライアンス関連業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 9:00-18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円 ～ 800万円
月給321,289～583,333円（見なし45時間分:112,044円～150,828円）
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限月5万円）
■ピアボーナス制度（ポイントに応じて半期毎に支給）
■インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）
■資格取得報奨金
■社員紹介報奨金
■引越し補助金
■定期健康診断
■メンター制度
■カウンセリング制度
■各種社内イベント・懇親会（参加任意） 等
【休日/休暇】
年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■看護休暇 等 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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・書類選考
・カジュアル面談※希望者のみ
・一次選考（WEB）
・最終選考（WEB or 対面）
掲載期間24/05/30～24/06/12
求人No.NHHDB-195844496126081
