- なぜ募集しているのか
- お客様のニーズとマーケットの成長により、お問い合わせも増加傾向にあります。
より多くのお客様の人事労務課題に対し向き合い、
提案の段階からカスタマーサクセスを意識した商談を目指しています。
企業数が多いこともあり、お客様の課題解決をサポートするためには
まだまだフィールドセールスのメンバーが足りていないため、募集しています！ - どんな仕事か
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【ミッション】
中堅・中小企業へ提案するフィールドセールスのユニットでは、
より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。
お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、
その解決方法は多岐に渡っています。
そのためお客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、
サービスを売り込むのではなくお客様の業務改善を提案することがミッションになります！
【具体的な業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問や提案により、商談を前に進めること
※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 ～ 受注までの検討フォロー
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン - 求められるスキルは
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必須 ・法人向けソリューション型営業の実務経験
・新しいものや変化への適応力、柔軟性歓迎 ・法人向けSaaSのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・システムを含めた運用設計や業務改善のセールス経験
・SalesforceやGSuiteなど、業務アプリケーションを使った業務経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木
- 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】
コアタイム: 10:15～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～800万円
※ご経験やスキルにより応相談 - 待遇・福利厚生は
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【その他手当】
・交通費支給（上限3万円）
・タバコ吸わない手当（月5000円）
【福利厚生】
▼働きやすさ
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）
▼コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度
▼スキルアップ支援
・書籍購入制度（Slack に書くだけ）
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
▼育児サポート
・男性向け育休制度（2週間の休暇）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助金
▼季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担
※詳細はご面談時にお伝えいたします。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土,日）
・祝日
・年末年始
・入社日に10日の有給付与
・リフレッシュ休暇（夏期以外でも取得可能）
※詳細はご面談時にお伝えいたします。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はご面談時にお伝えいたします。
掲載期間24/05/02～24/05/23
求人No.TYMC-202001-17611
