- どんな仕事か
-
急成長するスタートアップ企業のイノベーションを支える労務総務担当者として、従業員と組織の健康な成長をサポートする役割を果たしていただきます。【具体的な業務内容】
・従業員の雇用関連手続きの管理とサポート
・給与計算と給与関連の業務
・契約書のレビューと管理
・労働法令や規制の継続的なモニタリングと遵守
・新入社員のオンボーディングとトレーニングのサポート
・労務相談への対応と問題解決
・従業員の健康と幸福をサポートするためのイニシアティブの実施
・備品の発注・管理
・職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営
以上が主な仕事内容ですが、これに限らず柔軟性をもって業務に取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事・労務領域での実務経験（最低3年以上）
・契約書のレビューに関する知識と経験
・労働法令や規制に関する深い知識と実務経験
・円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキルと協力的なスタンス
・給与計算と福利厚生の実務経験歓迎 【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での就業経験
・多様性とインクルージョンの推進経験
・教育とトレーニングプログラムの実務経験
・ITやSaaS等の業界知識
【求める人物像】
我々が求めるのは、情熱を持ち、柔軟性と適応力に富んだ労務総務のプロフェッショナルです。
以下の特徴をお持ちの方にご応募いただきたいと考えています。
・当社のミッション、バリューに共感する方
・積極的なコミュニケーター: チームとの円滑な連携が得意で、明確なコミュニケーションスキルを有している方。
・問題解決力: 複雑な労務問題に対して冷静で効果的な解決策を見つけられる方。
・柔軟性と適応力: 変化の激しいスタートアップ環境において、柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。
・協力とチームプレイ: チームと協力し、組織全体の目標達成に貢献できる方。
・倫理的な意識: 従業員の権利や法的権利を尊重し、高い倫理観を持って業務に取り組む方。募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 次の3種類から選択できるものとする
フレキシブルタイム制
- 勤務可能時間帯：5:00～22:00
- コアタイム：
- 月曜日：10:00～15:00
- 火～金：11:00～16:00
- コアタイム以外の時間は自由に勤務時間を設定できます。生活スタイルに合わせて柔軟に働ける制度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
350万円～550万円
※ 45時間を超える時間外労働は追加で支給
※ 人事考課：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・ライフサポート休暇 3日付与（入社6ヶ月以内に使用できる有給休暇）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断全額会社負担
・インフルエンザ予防接種
・通勤手当：月5万円までを上限として支給
・業務用PC貸与
・Wantedly Perk加入
・カンファレンス参加・セミナー参加費用の補助
・書籍購入（全額会社負担）
・シャッフルランチ（他部署間の親睦・交流を目的とした月1回のランチ会）
・コーヒータイム（週1回月曜日の朝会にてコーヒーが振る舞われる）
・オフィスへのウォーターサーバー設置 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BRAII-JIZ-007
