掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.DPULF--03

【自社メディアの映像制作】◆登録者90万人超のYouTubeチャンネル運営◆企画から一気通貫でお任せ

プロデューサー・ディレクター(その他)

楽待株式会社
年収450万円~1299万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
YouTubeチャンネルと有料会員限定動画の映像制作を担当いただきます。企画、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。
【具体的には】
・企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定)
・撮影(ビデオカメラや一眼レフの他、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用)
・編集(オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成)
<使用編集ソフト>
Adobe Premiere Pro/Adobe After Effects/Adobe Illustrator/Adobe Photoshop 他

【楽待とは】
楽待:https://www.rakumachi.jp/
業界No.1の不動産投資プラットフォーム。
世界初のマッチングシステム(日本・米国で特許取得)を強みに事業展開し、2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始。

「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には不動産業界の闇や投資の失敗体験など“映像”を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが映像クリエイターの役割です。

【ポジションの魅力】
・チャンネル登録者数90万人超(※2024年10月現在)の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能
・ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない
・100万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能

【働く環境の特長】
・チーム成果主義…年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映。成功事例や失敗事例を共有し、チームで成果を最大化します。
・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能
・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備
・情報共有の文化が浸透…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・Premiere Proの操作が可能な方
・映像制作(番組制作)に企画から携わった経験をお持ちの方
・オンライン、オフライン両方の経験がある方
・専門的な知識がある方(不動産や経済など)
※ポートフォリオの提出が必要です※
 →ポートフォリオは仕事で制作されたものはもちろん、プライベートで制作されたものでも構いません。
 スキルやご経験がわかるものでお願いします。
歓迎 【優遇条件】
・ドキュメンタリー系の編集経験
・プロデューサー、TV番組ディレクター、CMディレクターなどの経験
・After Effectsの操作ができる方
・撮影やデザイン(ロゴ制作など)の経験がある方

【歓迎条件】
・取材先との関係性を築くコミュニケーション力がある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
マーケティング部(チーム:WEBマーケティング、記者、映像クリエイター/経験豊富な社員が在籍中)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間:27時間
給与はどのくらい貰えるか
年収464万~

<内訳>
月給 29万~
※固定残業代 5.5万~/月30時間分を含む
※超過分別途支給
※前職給与・経験を考慮の上決定

【手当】
通勤手当(上限3万円迄)

【年収例】
1,344万円 入社7年目 30代(月給84万円+賞与)
784万円 入社3年目 40代(月給49万円+賞与)
576万円 入社1年目 20代(月給36万円+賞与)

【昇給・賞与】
年2回
3月・9月(人事考課により決定)
賞与実績:月給2ヶ月×年2回(業績連動型)
※賞与は試用期間中も支給
待遇・福利厚生は
■想定平均年収:680万(賞与などを含む)/平均年齢31.2歳
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同様

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金(確定拠出年金も追加で導入予定)
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度(2歳まで)
・出産手当に追加給付(一時金追加金、一子あたり10万円支給)
・育児時短勤務制度(小学校6年生まで可能)※育児時短中はフレックスタイム制(コアタイム11時~15時)

【研修】
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修 
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度

【資格補助】
・資格取得祝い金(最高70,000円/件)
休日休暇は
完全週休2日制(土日休)
祝日
【年間休日】
120日以上
【有給休暇】
10日~
※初年度は入社半年後に10日付与
※取得率約91.1%

慶弔休暇
GW
年末年始休暇(5日)
産前産後休暇 ※取得実績多数
育児休暇 ※取得実績多数
介護休暇
どんな選考プロセスか
<選考フロー>
【STEP1】エントリー・書類選考

【STEP2】1次面接(オンライン)

【STEP3】体験入社(1日/来社)

【STEP4】最終面接

【STEP5】内定

※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります
※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます
※エントリーから内定までは2週間~1ヵ月を予定しています

<体験入社について>
入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。
その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに
取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。(※実務は行いません)
会社概要
楽待株式会社
事業内容・
会社の特長
私たちは<公正な不動産投資市場を創造する>というビジョンのもと、誰もが安心して不動産投資ができる世の中を目指します。

【楽待について】
◆業界No.1の不動産投資プラットフォーム
◆利用者数、物件数、使いやすさでNo.1(※)を獲得
◆2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始
◆月間PV数1000万超(Web、iOS・Androidアプリ)の自社サービス
◆YouTubeチャンネルの登録者数は90万人超え(2024年10月現在)

【社風】
◆チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映
◆透明性のある評価制度:月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能
◆効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備
◆垣根のないコミュニケーション:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透
◆ワークライフバランスの取れた働き方:PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築

※物件数No.1:日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年12月)/使いやすさNo.1:ゴメス・コンサルティング調べ(2022年12月)/利用者数No.1:自社調べ(2022年12月)
設立
2005年8月
資本金
8700万円
売上高
2024年7月23.6億(営業利益10.6億)
2023年7月20.9億(営業利益11.2億)
2022年7月18.7億(営業利益10.1億)
2021年7月17.1億(営業利益8.0億)
従業員数
89人(2024年4月時点)
事業所
本社
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階
掲載中の求人
現在4件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【自社メディアの映像制作】◆登録者90万人超のYouTubeチャンネル運営◆企画から一気通貫でお任せ」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職