どんな仕事か: ・医療・ヘルスケア（主にがん領域）、シニア・介護領域のPdMのポジションです
・0→1、1→5、5→10と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします
■ミッション
弊社は外資保険傘下のインキュベーション特化グループです
弊社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社グループ内に2019年に発足されたCVC／事業企画の専門グループで、これまでにヘルスケア・介護・保険領域のスタートアップ26社に出資をしています。
ビジョンと中期経営戦略でヘルスケアなどビジネスフロンティアの拡大を掲げ、保険以外の事業の成功確率を高めるため、機動性をもって、投資と新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。
事業に関与する社員は、マネジメントレイヤー含めて、保険会社出身ではなく、メガベンチャー・ヘルスケアスタートアップ・VC出身者、医療従事者など、ほぼ100％外部採用です。

■業務内容
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。
スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。

■現在の事業領域
・がん早期スクリーニング事業
・がん患者向け相談サービス事業
・製薬企業向け医療／ヘルスケアデータ事業
・シニア・高齢者向けB2C/B2B2C事業
・その他、新規事業を複数企画・開発中

■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・サービス仮説設計／市場・ユーザー調査等による磨きこみ
・PoC・テストマーケティング設計
・組織・チーム組成
・事業計画・KPI設計
・プロジェクトマネジメント
・MVPビジネス要件整理
・プロダクト要件定義・開発メンバーへの接続　　等

■アピールポイント
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・経験豊富なメンバーと新たな事業・サービスづくりに集中できる
・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・約1500万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤
・スモールチームでプロダクト開発ができる
・M&AなどBuy-to-buildでの事業立上げも可能
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル/経験
・プロダクト要件定義
・データ分析要件定義
・Figmaを用いたワイヤーフレーム設計
・JIRA、Confluence等を用いたプロジェクト管理
・KPI設計
・LookerStudio等分析ツールを用いたデータ分析
・PoC・テストマーケティング設計
・MVP設計・事業開発、CSチームとの連携、等

・Webサービスのプロダクトマネジメントに携わったご経験　2年以上
　- 新規サービスの立ち上げ経験、保険業界でのご経験、医療業界でのご経験は不問です。

歓迎 ■歓迎するスキル・経験（WANT）
・スタートアップ/メガベンチャー等で、不確実性が高い中、主体性を持って事業開発を推進したご経験
・大企業などステークホルダーが多い中でも、意思決定を前進させ、事業開発を推進したご経験
・医療・介護・ヘルスケア特有の知見を有し、業界環境を考慮した事業開発を推進したご経験

■求める人物像（MUSTコンピテンシー）
会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。
これらの価値観に共感いただける方を求めています。

■8 Value
・CC (Customer-Centric)　ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
・Measure　すべてを観測して、事実から積み上げよう
・Unite　個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
・Self-Starter　自ら動いて、変革を起こそう
・Climb Up　視座をあげて、高みを目指そう
・Try First　勇気をもって、まずは挑戦しよう
・GRIT　情熱をもって、やり抜こう
・Pro　プロとして、当たり前のレベルを高く持とう

定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【プロダクトマネージャー】新規事業のPdM
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12　S-FRONT代々木6・7F
JR「代々木」駅徒歩3分
都営大江戸線「代々木」駅徒歩5分
勤務時間は: 基準9：00～17：00　※休憩1時間、フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

ミドル：800万円～1000万円
ジュニア：600万円～800万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
定期健康診断、ランチミーティング補助、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 土、日、祝日（完全週休2日制）、12/25、年末年始
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接２～３回

【～1000万】医療・ヘルスケア、シニア・介護領域のプロダクトマネージャーポジション！

プロダクトマネージャー